Mécanicien des affaires — Genossenschaft Migros Luzern

NouveauCHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 69 500 - 106 000
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Lieu
Dierikon
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full-time
Publié
Hier
SalaireCHF 69 500 - 106 000

Vue d’ensemble du poste

Travail dans la région, pour la région.

Nous sommes sur une voie dynamique vers l'avenir.

Nous construisons de nouvelles installations et développons notre équipe.

Responsabilités principales

  • Responsable de l'entretien (entretien, entretien, réparation) des machines et équipements dans la zone de production
  • Préparation des listes de maintenance et des instructions
  • Maintien du contact avec les points de service et les fournisseurs, coordination et suivi du travail des spécialistes externes
  • Coopération dans l'optimisation des installations existantes ainsi que dans la mise en service de nouvelles installations
  • Conseils techniques pour les contrats de réparation
  • Participation à des projets et assistance à l'évaluation de nouvelles installations
  • Gestion des pièces de rechange pour les machines et le matériel affectés Exigences
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle : idéalement en maintenance d'entreprise
  • Formation initiale ou continue achevée: mécanicien, automobile, machines agricoles, mécanicien poly ou végétal Résilient physique
  • Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes Personnalité flexible et capable d'équipe

Contacts

  • Demande et contact Franziska Rohrer Conseiller en RH
  • Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
  • Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
  • Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
  • Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
  • Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
  • Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
  • Clôture de la discussion avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.

Détails supplémentaires

  • Gestion des pièces de rechange pour les machines et le matériel affectés
  • Formation initiale ou continue achevée: mécanicien, automobile, machines agricoles, mécanicien poly ou végétal Résilient physique
  • Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes Personnalité flexible et capable d'équipe
  • Motivation pour faire un effort supplémentaire avec une équipe dédiée Préparation au travail posté Allemand (très bonne connaissance)
  • Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grado di occupationazione: 730 %

Notes et contenu original

  • Formation initiale ou continue achevée: mécanicien, automobile, machines agricoles, mécanicien poly ou végétal
  • Résilient physique
  • Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes
  • Personnalité flexible et capable d'équipe
  • Motivation pour faire un effort supplémentaire avec une équipe dédiée
  • Préparation au travail posté
  • Allemand (très bonne connaissance)
  • Cosa de friamo
  • Famille et amis
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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