HR Specialist Recruiting & Administration–befristet bis 31.12.2027 (m/f/d) — SFS Group

Description complète

En tant que centre central, vous façonnez activement nos processus RH pendant une phase de transformation passionnante. Dans le cadre de ce mandat jusqu'au 31 décembre 2027, vous prendrez en charge l'administration du personnel autoresponsable, soutiendraz l'équipe dans le recrutement et participerez à des projets de RH. Avec votre talent organisationnel et votre pensée en réseau, vous assurez des processus en douceur du premier contact à la sortie. Vos tâches :

• Traitement indépendant de l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des employés (entrée, mutations, sorties, création de certificats d'emploi, délivrance de permis, et soutien aux événements du personnel)
• Coordination et responsabilité des processus mensuels et annuels récurrents (p. ex. congés)
• Responsabilité de l ' ensemble du processus de recrutement
• Coordination et responsabilité des processus mensuels et annuels récurrents (p. ex. congés)
• Participation active à l'optimisation continue des processus RH
• Personne-ressource pour les gestionnaires, les employés et les candidats dans toutes les questions liées aux RH, ainsi qu'une collaboration étroite avec les recruteurs, les partenaires opérationnels des RH et la paie des RH
• Participation active aux projets internes de RH ainsi qu'à la représentation de l'entreprise aux salons de l'emploi et aux événements de recrutement Votre profil:
• Éducation de base commerciale (EFZ) avec formation spécifique en RH (par exemple assistant RH)
• Bonnes connaissances et pratique pluriannuelle en matière d ' administration et de recrutement du personnel
• Forte capacité à contrôler en toute sécurité diverses tâches administratives en même temps
• Réflexion en réseau avec plaisir pour comprendre les interfaces existantes et façonner activement les processus
• Normes de qualité élevées pour les tâches administratives courantes et la gestion exacte des données
• Gestion d'expérience du bureau MS ainsi que des systèmes de gestion des RH et des candidats (p. ex. SAP, Workday, Umantis)
• L'allemand négociable et de très bonnes compétences en anglais; le français d'avantage Nous offrons:
• Six semaines de vacances et un achat de vacances supplémentaire possible
• Modèles flexibles de temps de travail et bureau à domicile
• Espace pour la responsabilité personnelle et l'initiative
• Un fonds de pension sain avec des régimes d'épargne individuels
• Restaurant du personnel à prix attractifs
• Avons-nous suscité votre intérêt?: Pour plus d'informations, voir Roland Auer, Chef d'équipe Recrutement et administration (T +41 71 727 66 21). Nous remplissons ce poste sans le soutien des fournisseurs de services de personnel.