Gestionnaire CRM - Stratégie client VIP (h/f/x) [Temporaire - 7-9 mois] — Breitling
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous sommes une équipe dédiée à une mission de redéfinir l'horlogerie suisse, enracinée dans notre héritage depuis 1884.
Animés par l'innovation et la précision, nous créons des garde-temps qui allient design moderne et rétro et luxe décontracté, accessible et durable, alimentés par des équipes passionnées à travers le monde.
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que gestionnaire CRM – Stratégie client VIP et faites partie de quelque chose d'extraordinaire!
- Nous sommes une équipe dédiée à une mission de redéfinir l'horlogerie suisse, enracinée dans notre héritage depuis 1884.
- Animés par l'innovation et la précision, nous créons des garde-temps qui allient design moderne et rétro et luxe décontracté, accessible et durable, alimentés par des équipes passionnées à travers le monde.
- Soins – Nous prenons soin de notre peuple, de nos clients et de notre planète, avec respect et responsabilité.
Responsabilités principales
- Soins – Nous prenons soin de notre peuple, de nos clients et de notre planète, avec respect et responsabilité.
Processus de candidature
- Nous invitons les candidats de tous horizons à partager leurs applications pour rejoindre notre Squad, où l'inclusion est au cœur de notre vision de l'élégance et du prestige.
- Veuillez noter que l'utilisation de l'équipement de protection est nécessaire pour certains rôles afin de maintenir les normes de sécurité et de précision les plus élevées pendant les opérations de nos ateliers.
Détails supplémentaires
- Au-delà de la définition de la stratégie VIP, vous serez activement impliqué dans la gestion quotidienne, la mise en œuvre, l'analyse et l'optimisation des activités CRM et clienteling, en travaillant en étroite collaboration avec les marchés locaux et les équipes interfonctionnelles. Votre contribution:
- Regarder à porter / regarder acheter programme Programme de référence Possibilités de développement Congé de maternité (18 semaines)
Notes et contenu original
- Au-delà de la définition de la stratégie VIP, vous serez activement impliqué dans la gestion quotidienne, la mise en œuvre, l'analyse et l'optimisation des activités CRM et clienteling, en travaillant en étroite collaboration avec les marchés locaux et les équipes interfonctionnelles.
- Votre contribution:
- Regarder à porter / regarder acheter programme
- Programme de référence
- Possibilités de développement
- Congé de maternité (18 semaines)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Breitling pour ce poste ?
Breitling indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Breitling ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Breitling pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Breitling ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Breitling sur careers.breitling.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
