Directeur technique — Swiss Re
- Lieu
- Alle
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Imaginez ceci : Une nouvelle à la télévision – un ouragan approche de la côte américaine et va provoquer le chaos et la dévastation de millions de personnes dans la région !
- Imaginez ceci : Une nouvelle à la télévision – un ouragan approche de la côte américaine et va provoquer le chaos et la dévastation de millions de personnes dans la région !
- Ce rôle combine leadership en ingénierie, gestion des personnes, stratégie technique et responsabilité opérationnelle pour garantir des solutions technologiques fiables, évolutives et adaptées aux entreprises qui soutiennent les stratégies commerciales de Swiss Re.
- En étroite collaboration avec nos pairs d'affaires et les équipes technologiques environnantes, nous agissons de manière véritablement start-up – innovante et interfonctionnelle. Principales responsabilités :
- requises :
- Expérience importante en génie logiciel, en ingénierie de plate-forme ou en prestation de technologie.
Responsabilités principales
- Ce rôle combine leadership en ingénierie, gestion des personnes, stratégie technique et responsabilité opérationnelle pour garantir des solutions technologiques fiables, évolutives et adaptées aux entreprises qui soutiennent les stratégies commerciales de Swiss Re.
- En étroite collaboration avec nos pairs d'affaires et les équipes technologiques environnantes, nous agissons de manière véritablement start-up – innovante et interfonctionnelle. Principales responsabilités :
- Créer une culture de propriété, de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Exigences principales
- requises :
- Expérience importante en génie logiciel, en ingénierie de plate-forme ou en prestation de technologie.
Processus de candidature
- Vous savez que c'est maintenant que votre travail est mis à l'épreuve : votre application sera-t-elle mise à l'échelle telle qu'elle a été conçue sous la lourde charge de calcul de l'impact financier de cette tempête ?
- L'application pour laquelle vous êtes responsable est au cœur de la simulation de catastrophe naturelle chez Swiss Re. Au sujet du rôle :
- Dans ce rôle, vous auriez la possibilité exceptionnelle de travailler sur certains des défis d'ingénierie les plus excitants que l'industrie peut offrir.
- Vous créez et implémentez des applications fiables et hautement parallélisées hébergées sur Azure, notre plateforme d'hébergement public en nuage de choix.
- En étroite collaboration avec des experts en catastrophe naturelle, vous dirigez la conception, la mise en œuvre et les essais de nos applications principales.
- De nombreux défis rendent ce travail passionnant.
- Une disponibilité élevée et des exigences d'échelle extrêmes sont tout aussi importantes que des aspects de qualité et de sécurité.
- Est-ce que tu te sens bien pour ça, puis applique maintenant!
Détails supplémentaires
- L'application pour laquelle vous êtes responsable est au cœur de la simulation de catastrophe naturelle chez Swiss Re.
- Ce rôle exige un équilibre entre l'évolution à long terme de la plate-forme et les engagements en matière de stabilité opérationnelle et de prestation des services. À propos de l'équipe :
- En étroite collaboration avec nos pairs d'affaires et les équipes technologiques environnantes, nous agissons de manière véritablement start-up – innovante et interfonctionnelle. Principales responsabilités :
- Aider les ingénieurs à développer leur expertise technique, leurs capacités de leadership et leurs pratiques d'adoption de l'IA. Stratégie technique et architecture
- Championne de l'adoption de pratiques d'ingénierie assistée par l'IA et de technologies émergentes. Livraison et exécution des produits Qualifications requises :
- Capacités solides de résolution de problèmes et de prise de décisions. Compétences en leadership
- Capacité de diriger par l'ambiguïté et le changement organisationnel. Compétences techniques
- Pour la Slovaquie, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre [3800 EUR] et [6300 EUR] par mois (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques Swiss Re et de votre contrat de travail. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 138819
Notes et contenu original
- Au sujet du rôle :
- Ce rôle exige un équilibre entre l'évolution à long terme de la plate-forme et les engagements en matière de stabilité opérationnelle et de prestation des services.
- À propos de l'équipe :
- En étroite collaboration avec nos pairs d'affaires et les équipes technologiques environnantes, nous agissons de manière véritablement start-up – innovante et interfonctionnelle.
- Principales responsabilités :
- Aider les ingénieurs à développer leur expertise technique, leurs capacités de leadership et leurs pratiques d'adoption de l'IA.
- Stratégie technique et architecture
- Championne de l'adoption de pratiques d'ingénierie assistée par l'IA et de technologies émergentes.
- Livraison et exécution des produits
- Qualifications requises :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Alle. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Jura ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Jura peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Jura ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
