Directeur général: dans Ebnat-Kappel — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Ebnat-Kappel
- Contrat
- temporary
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Directeur général: dans Ebnat-Kappel
Coopérative de coop — Ebnat-Kappel, Sankt Gallen, Svizzera Tâche
Tout est sous contrôle !
- Directeur général: dans Ebnat-Kappel
- Coopérative de coop — Ebnat-Kappel, Sankt Gallen, Svizzera Tâche
- En tant que directeur général, vous avez la responsabilité du succès économique de votre point de vente.
Responsabilités principales
- En tant que directeur général, vous avez la responsabilité du succès économique de votre point de vente.
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Daniel Schori Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sécurité : Gélule d'Ebnat
Détails supplémentaires
- Coopérative de coop — Ebnat-Kappel, Sankt Gallen, Svizzera
- Vous créez le plan de déploiement du personnel, y compris le contrôle des coûts et prenez en charge l'administration de la succursale.
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop Heures de travail: 6 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Sécurité : Gélule d'Ebnat
Notes et contenu original
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop
- Heures de travail: 6 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Daniel Schori
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sécurité : Gélule d'Ebnat
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Ebnat-Kappel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.