Consultant en personnel/dans RAV Rapperswil-Jona (h/f/d) — Kanton St. Gallen
- Lieu
- Rapperswil-Jona
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Le Centre régional pour l'emploi (RAV) fournit des conseils compétents et complets aux demandeurs d'emploi, aux employeurs et à d'autres bureaux.
Elle soutient les demandeurs d'emploi dans leur réinsertion sur le marché du travail par des mesures d'assurance chômage.
L'accent est mis sur l'emploi rapide et permanent. À quoi s'attendre :
- Le Centre régional pour l'emploi (RAV) fournit des conseils compétents et complets aux demandeurs d'emploi, aux employeurs et à d'autres bureaux.
- Elle soutient les demandeurs d'emploi dans leur réinsertion sur le marché du travail par des mesures d'assurance chômage.
- Haute indépendance et responsabilité personnelle après une formation professionnelle Différents modèles de temps de travail
Responsabilités principales
- Haute indépendance et responsabilité personnelle après une formation professionnelle Différents modèles de temps de travail
Contacts
- Kim Inauen, associé d'affaires RH (tél. 058 229 35 29) et Récipient: 80-100 % Lieu: Rapperswil-Jona
- Demande par le portail officiel du canton de St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/employeur-canton-stgallen/job portal.html)
Détails supplémentaires
- L'accent est mis sur l'emploi rapide et permanent.
- Achever tous les travaux administratifs liés aux activités Ce qui le distingue:
- Flexibilité et volonté de fournir des tâches possibles sur les sites RAV Sargans et Wattwil Ce que nous offrons:
- Haute indépendance et responsabilité personnelle après une formation professionnelle Différents modèles de temps de travail
- Stations de travail à distance de marche des stations des sites RAV respectifs Abonnement offert à la société Ostwind
- Contact: Kim Inauen, associé d'affaires RH (tél. 058 229 35 29) et Lieu: Rapperswil-Jona
Notes et contenu original
- À quoi s'attendre :
- Achever tous les travaux administratifs liés aux activités
- Ce qui le distingue:
- Flexibilité et volonté de fournir des tâches possibles sur les sites RAV Sargans et Wattwil
- Ce que nous offrons:
- Haute indépendance et responsabilité personnelle après une formation professionnelle
- Différents modèles de temps de travail
- Stations de travail à distance de marche des stations des sites RAV respectifs
- Abonnement offert à la société Ostwind
- Contact: Kim Inauen, associé d'affaires RH (tél. 058 229 35 29) et
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton St. Gallen pour ce poste ?
Kanton St. Gallen indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Rapperswil-Jona. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton St. Gallen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton St. Gallen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton St. Gallen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton St. Gallen sur recruitingapp-2800.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
