Teamleiter:in Innenausbau — Stadler Rail

Description complète

Profil

• Formation technique de base complétée, idéalement complétée par une formation complémentaire (par exemple:

Maîtrise de l'industrie ou comparable)

• expérience pluriannuelle dans l'environnement industriel ainsi que l'expérience de gestion solide
• Compétence de leadership étendue avec une haute compétence sociale, empathie et la capacité d'inspirer et de faire des commentaires sur les employés
• Fiabilité, personnalité réfléchie avec une apparence sûre et une approche axée sur la solution même dans des situations difficiles
• Méthodes de travail structurées et orientées vers les objectifs avec un bon sens de la qualité, de l'efficacité et du respect des délais
• force de communication, assurance et capacité à donner une orientation claire et

Prise de décisions

• Haute initiative et action proactive avec un fort sens des responsabilités
• Très bonne compétence en langue allemande en paroles et en écriture
• Haute qualité IT-A (MS Office, SAP, etc.)

Tâches

• Gestion d'une équipe de production sur le site Altenrhein avec une orientation claire vers des objectifs communs (marge de gestion d'environ 15 employés)
• Promotion et perfectionnement des employés par un soutien ciblé
• Conception d'une culture d'équipe motivante, appréciatrice et confiante
• Planification et coordination futures des ressources humaines en étroite coordination avec la direction du ministère
• Coopération étroite avec les chefs de groupe : coordonner de façon optimale les flux de matériel et les processus de production
• Assurer la qualité et le respect des délais par des moyens clairs

Priorités, communication transparente et sens commun des responsabilités - Participation active de l'équipe à l'amélioration continue des processus et des processus - Participation active aux réunions de l'équipe et à la tenue de discussions sur les réactions et le développement