Arbeitsagoge/in (m/w/d) — Kanton St. Gallen
- Lieu
- Mosnang
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Nous créons des perspectives pour les gens dans une vie responsable en dehors du crime et faisons ainsi une contribution importante à une société sûre.
Le Bureau de la justice du Département de la sécurité et de la justice emploie environ 260 personnes dans divers domaines professionnels.
Dans le centre d'action de Bitzi, des mesures pénales sont prises pour les hommes adultes dans deux services fermés et trois services de soins ouverts ainsi qu'un groupe de logement externe. À quoi s'attendre :
- Nous créons des perspectives pour les gens dans une vie responsable en dehors du crime et faisons ainsi une contribution importante à une société sûre.
- Le Bureau de la justice du Département de la sécurité et de la justice emploie environ 260 personnes dans divers domaines professionnels.
Processus de candidature
- Application via le portail officiel du canton de St.
- Gallen (https://www.sg.ch/ueber-den-kanton-st-gallen/employeur-canton-stgallen/job portal.html)
Détails supplémentaires
- Dans le centre d'action de Bitzi, des mesures pénales sont prises pour les hommes adultes dans deux services fermés et trois services de soins ouverts ainsi qu'un groupe de logement externe.
- Réduction des risques et prévention des rechutes Promotion du développement personnel
- Traitement professionnel des commandes selon les aspects professionnels et économiques Ce qui le distingue: Formation professionnelle terminée Attitude respectueuse envers les détenus
- Promotion des possibilités de perfectionnement professionnel des migrants Désescalade dans des situations difficiles
- Organisation des flux de travail, documentation et rapports Ce que nous offrons:
- Réseautage interdisciplinaire de l'agonie du travail, pédagogie sociale, psychiatrie légale et sécurité Produits et activités divers Possibilités de formation complètes Infrastructures modernes
Notes et contenu original
- À quoi s'attendre :
- Réduction des risques et prévention des rechutes
- Promotion du développement personnel
- Traitement professionnel des commandes selon les aspects professionnels et économiques
- Ce qui le distingue:
- Formation professionnelle terminée
- Attitude respectueuse envers les détenus
- Promotion des possibilités de perfectionnement professionnel des migrants
- Désescalade dans des situations difficiles
- Organisation des flux de travail, documentation et rapports
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton St. Gallen pour ce poste ?
Kanton St. Gallen indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Mosnang. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton St. Gallen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton St. Gallen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton St. Gallen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton St. Gallen sur recruitingapp-2800.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
