Expert junior avec spécialiste cible ou gestion départementale, MM Sarnen-Center — Genossenschaft Migros Luzern

CHF 41 600 - 63 000
Genossenschaft Migros Luzern · Sarnen (OW)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 41 600 - 63 000
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Lieu
Sarnen
Contrat
full-time
Publié
il y a 28 jours
SalaireCHF 41 600 - 63 000

Vue d’ensemble du poste

Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons l'occasion de construire ou de développer davantage l'équipement nécessaire comme l'expertise, les qualités de leadership et la pensée entrepreneuriale « sur le tas .

Devenez un leader de demain !

Responsabilités principales

  • Contrôle de la qualité et de la fraîcheur Disposition, présentation et entretien Gestion des coûts et des stocks
  • Conseil professionnel à la clientèle et distribution des informations client Usage personnel Planification Promotion des employés

Exigences principales

  • Expérience professionnelle: au détail, de préférence dans le secteur alimentaire
  • Formation complète de base ou continue: au détail, de préférence dans le secteur alimentaire
  • Haute compétence sociale et prêt à l'emploi Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière diverses et attrayantes Avantages
  • Handy-Abo : les employés bénéficient de conditions très avantageuses pour l'abonnement au téléphone portable privé incl. Famille et amis
  • Soins attentifs: Le Migros-Pensionskasse offre des fonds de pension attrayants avec une forte participation à l'emploi
  • Cumulus points: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans le domaine de la nourriture et non alimentaire
  • Club school Migros: Nous participons chaque année à des cours de club jusqu'à max.
  • CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et offres culturelles:
  • Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
  • Offres sportives et de fitness: Avec nous, vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros-Fitnesspark
  • Promotion ciblée: Ensemble, nous promouvons votre carrière individuelle et vous aidons à développer vos forces La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec les RH et le département spécialisé La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente du service RH et/ou du service spécialisé.

Détails supplémentaires

  • Contrôle de la qualité et de la fraîcheur Disposition, présentation et entretien Gestion des coûts et des stocks
  • Conseil professionnel à la clientèle et distribution des informations client Usage personnel Planification Promotion des employés
  • Handy-Abo : les employés bénéficient de conditions très avantageuses pour l'abonnement au téléphone portable privé incl.
  • CHF 1000.- (à 100%-Pensum) Loisirs et offres culturelles:

Notes et contenu original

  • Contrôle de la qualité et de la fraîcheur
  • Disposition, présentation et entretien
  • Gestion des coûts et des stocks
  • Conseil professionnel à la clientèle et distribution des informations client
  • Usage personnel Planification
  • Promotion des employés
  • Famille et amis
  • CHF 1000.- (à 100%-Pensum)
  • Loisirs et offres culturelles:
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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