Équipe Intern Lean (limitée à 1 an) — Fresh Food & Beverage Group
CHF 52 000 - 78 500
Fresh Food & Beverage Group · Gränichen (AG)
- Lieu
- Gränichen
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 60 jours
SalaireCHF 52 000 - 78 500
Vue d’ensemble du poste
Avez-vous le sens de l'humour et une passion pour les processus qui font vraiment la différence ?
Souhaitez-vous mettre en pratique le Lean Management avec nos collaborateurs – de manière structurée, orientée vers les solutions et avec le sourire ?
Si vous aimez aussi les pâtisseries, vous êtes exactement le bon complément à notre équipe jeune et dynamique.
- Avez-vous le sens de l'humour et une passion pour les processus qui font vraiment la différence ?
- Souhaitez-vous mettre en pratique le Lean Management avec nos collaborateurs – de manière structurée, orientée vers les solutions et avec le sourire ?
- Soutien à l'introduction de nouveaux processus Lean dans la production (par exemple atelier, gestion, OEE)
- Mise en œuvre des 5S et maintenance par le biais d'audits
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Soutien à l'introduction de nouveaux processus Lean dans la production (par exemple atelier, gestion, OEE)
- Mise en œuvre des 5S et maintenance par le biais d'audits
- Coordination et mise en œuvre de suggestions d'amélioration de la production
- Soutien à la résolution de problèmes avec A3
- Création, mise à jour et analyse d'indicateurs de performance et de documents clés Requisiti - non requis: non requis
- Étudiant (Université/FH/HF): Sciences ou technologies alimentaires, ingénierie industrielle ou un cursus comparable
- Méthode de travail indépendante et axée sur la pratique et bonne organisation du travail
- Esprit d'équipe avec de bonnes capacités de communication Enthousiasme pour la gestion de production
- Bonne connaissance du package MS Office 365
- Offres pour les employés : points pour employés Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness et bien plus encore.
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature & Contact Jasmin Nick Recruteur
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.
Détails supplémentaires
- Esprit d'équipe avec de bonnes capacités de communication Enthousiasme pour la gestion de production
- Contact Candidature & Contact Jasmin Nick Recruteur
Notes et contenu original
- Esprit d'équipe avec de bonnes capacités de communication
- Enthousiasme pour la gestion de production
