Vendeur — Denner AG
CHF 73 500 - 111 500
Denner AG · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 8 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Des produits frais qui méritent leur nom.
Des étagères remplies.
Zone propre.
- Des produits frais qui méritent leur nom.
- Des étagères remplies.
- Dépôt et comptabilité
- Acceptez les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, vérifiez et remplissez-les sur les étagères de votre magasin
Responsabilités principales
- Dépôt et comptabilité
- Acceptez les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, vérifiez et remplissez-les sur les étagères de votre magasin
- Vérification des données minimales de durabilité des produits
- Assurer l'ordre et la propreté dans le magasin et l'entrepôt
- Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin Exigences
- Idéalement première expérience professionnelle: dans le commerce de détail
- Formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail est un avantage
- Prête à travailler au-delà de l'unité de travail – et profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
- Physiquement en forme, certains colis sont jusqu'à 10 livres lourds
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis
Contacts
- Demande et contact Gillian Schärz
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin
- Comme chez les gens, une bonne partie de la chaleur et une attitude positive Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Comme chez les gens, une bonne partie de la chaleur et une attitude positive
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
