Koch*Köchin / Hilfskoch*Hilfsköchin — Migros Restaurant

Description complète

Dans une profession passionnante et créative comme chef*Köchin vous êtes responsable quotidiennement d'un plaisir agréable avec nos invités, à la fois au four et pendant la vinaigrette.

Mansioni

• Préparation des aliments chauds et froids
• Assurance qualité et processus
• Conseils et services aux clients
• Travail indépendant mise en œuvre des lignes directrices HA 152
• Aide aux services de restauration

Requisiti

• Expérience professionnelle: dans la restauration du système
• Études de base ou de post-cooking: en tant que cuisinier/cuisinier
• Haute qualité et responsabilité
• Travail indépendant et flexibilité
• Méthodes de travail fiables et précises (y compris bonne connaissance de l'HA-Boob)
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa offriamo - Une partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et de bénéfices attractifs de la gestion de la vie d'entreprise et d'avantages d'assurance attrayants - Abonnement mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement privé mobile incl.

Famille et amis

• Pensions professionnelles: Migros Pension Fund offre des services de fonds de pension attrayants avec une forte participation au travail
• Points de cumul: Vous samelstes points supplémentaires de cumul dans le domaine de la nourriture et non-alimentation
• école de club Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.- (à 100%-Pensum)
• offres de loisirs et culturelles:
• Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture - offres de sports et de fitness: Avec nous vous recevez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc Activ Fitness et Migros Fitness

Demande et contact avec Contatto Petra Birrer Conseiller en RH ## Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les demandes reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour avis. La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou la moitié d'une journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.

Et vice versa, nous avons la possibilité d'évaluer la manière dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de consultation finale avant l'exposition contractuelle Avant l'exposition contractuelle, nous menons une discussion finale pour clarifier les questions ouvertes des deux côtés et régler les détails contractuels.Une fois tous les points clarifiés, l'offre écrite suit.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine d'offre & d'exposition contractuelle (Digital) Après notre offre orale de travail, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.

Le contrat est commandé par accord et envoyé par courrier électronique pour la signature numérique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine