Responsable d'ateliers — Panerai
Vue d’ensemble du poste
Fondato a Firenze nel 1860, Panerai è iniziato come un laboratorio dedicato agli strumenti di precisione, plasmato fin da subito da una partnership decisiva con la Marina Militare Italiana. Progettando strumenti e orologi da polso per condizioni estreme ha creato un mindset radicato nella performance, l'innovazione e la finalità. Dopo aver aderito al Gruppo Richemont nel 1997, Panerai ha guadagnato riconoscimento internazionale per la sua DNA distintiva di design italiano e competenza orologiera svizzera. Oggi, la Maison continua a creare orologi che spingono i limiti, traducendo il suo patrimonio tecnico in orologeria contemporanea per Modern Heroes—individui spinti dalla curiosità, dal coraggio e dalla volontà di andare oltre. Noi empowerment quelli che accettano sfide, valorizzano l'autenticità e cercano di lasciare un segno, insieme a una Maison che non ha mai smesso di evolversi.
- Assicurare la gestione quotidiana dei settori per garantire l'attuazione degli obiettivi di qualità, di costo, di scadenza e di sicurezza gestendo l'equipe e i mezzi di produzione. - Essere responsabile dell'attuazione degli obiettivi (sicurezza, qualità, scadenza, costo, management). - Definire, rispettare e pilotare gli indicatori e i budget (efficienza, assenteismo, non-qualità interna, spese di funzionamento ecc...). - Seguire l'andamento e la definizione dei piani in collaborazione con l'ordinamento. - Pilotare l'ampliamento continuo dell'ambiente di lavoro (eccellenza operativa, risoluzione di problemi) attraverso piani d'azione, progetti KAIZEN, progetti DMAIC. - Supervisionare l'approvvigionamento e i magazzini di materiali e strumenti. - Essere garante dei processi e dei standard. - Garantire la ripetibilità, la standardizzazione e l'evoluzione dei processi di assemblaggio. - Assicurare l'esaurimento, il mantenimento e il rispetto dei standard. - Contribuire alla definizione dei processi e certificare che l'industrializzazione delle novità è conforme ai bisogni. - Pilotare gli audit prodotti/processi del settore in partenariato con l'equipe qualità/industrializzazione. - Anticipare il rinnovo dei mezzi e i bisogni di investimento. - Garantire la sicurezza dei collaboratori e la conformità dei posti di lavoro. - Garantire la pulizia e l'assistenza degli strumenti di lavoro (posti, macchine, spazi comuni). - Essere animatore e facilitatore transversale. - Animare le istanze di routine mattutine (livello atelier e transversale). - Vedere alla buona collaborazione e al condivisione di informazioni con gli altri settori/materie. - Gestire i soggetti transversali e contribuire alla loro risoluzione. - Assicurare il management dell'equipe. - Essere un relais di comunicazione con le proprie squadre e promuovere i valori della Maison. - Essere garante del rispetto della regolamentazione, delle orientazioni e delle procedure della marca e del gruppo. - Gestire il bisogno di risorse, la formazione e l'adeguamento delle competenze. - Creare una dinamica di squadra positiva, una buona coesione e una cultura di miglioramento continuo all'interno delle squadre. - Affrontare e trattare le difficoltà in collaborazione con il dipartimento RH.
- Diploma di ingegnere o di un diploma di tecnico superiore o equivalente. - Management di squadre di produzione o tecniche. - Conoscenze orologiere (assemblaggio movimenti e emboitage). - Lean, eccellenza operativa. - Conoscenza ERP & MES. - Buone conoscenze degli strumenti informatici (pack office). - Lingue: francese e inglese. - 5 a 10 anni di esperienza in un ruolo simile nell'industria. - Capacità di adattamento ai contesti, alle persone e ai cambiamenti. - Remissione in questione e apertura di spirito. - Buon comunicatore e vulgarizzatore. - Volontà di apprendere e cultura di miglioramento continuo. - Senso dell'organizzazione, della rigore, un spirito di analisi e di sintesi. - Coordinazione transversale.
Description
Fondato a Firenze nel 1860, Panerai è iniziato come un laboratorio dedicato agli strumenti di precisione, plasmato fin da subito da una partnership decisiva con la Marina Militare Italiana. Progettando strumenti e orologi da polso per condizioni estreme ha creato un mindset radicato nella performance, l'innovazione e la finalità. Dopo aver aderito al Gruppo Richemont nel 1997, Panerai ha guadagnato riconoscimento internazionale per la sua DNA distintiva di design italiano e competenza orologiera svizzera. Oggi, la Maison continua a creare orologi che spingono i limiti, traducendo il suo patrimonio tecnico in orologeria contemporanea per Modern Heroes—individui spinti dalla curiosità, dal coraggio e dalla volontà di andare oltre. Noi empowerment quelli che accettano sfide, valorizzano l'autenticità e cercano di lasciare un segno, insieme a una Maison che non ha mai smesso di evolversi.
- Assicurare la gestione quotidiana dei settori per garantire l'attuazione degli obiettivi di qualità, di costo, di scadenza e di sicurezza gestendo l'equipe e i mezzi di produzione. - Essere responsabile dell'attuazione degli obiettivi (sicurezza, qualità, scadenza, costo, management). - Definire, rispettare e pilotare gli indicatori e i budget (efficienza, assenteismo, non-qualità interna, spese di funzionamento ecc...). - Seguire l'andamento e la definizione dei piani in collaborazione con l'ordinamento. - Pilotare l'ampliamento continuo dell'ambiente di lavoro (eccellenza operativa, risoluzione di problemi) attraverso piani d'azione, progetti KAIZEN, progetti DMAIC. - Supervisionare l'approvvigionamento e i magazzini di materiali e strumenti. - Essere garante dei processi e dei standard. - Garantire la ripetibilità, la standardizzazione e l'evoluzione dei processi di assemblaggio. - Assicurare l'esaurimento, il mantenimento e il rispetto dei standard. - Contribuire alla definizione dei processi e certificare che l'industrializzazione delle novità è conforme ai bisogni. - Pilotare gli audit prodotti/processi del settore in partenariato con l'equipe qualità/industrializzazione. - Anticipare il rinnovo dei mezzi e i bisogni di investimento. - Garantire la sicurezza dei collaboratori e la conformità dei posti di lavoro. - Garantire la pulizia e l'assistenza degli strumenti di lavoro (posti, macchine, spazi comuni). - Essere animatore e facilitatore transversale. - Animare le istanze di routine mattutine (livello atelier e transversale). - Vedere alla buona collaborazione e al condivisione di informazioni con gli altri settori/materie. - Gestire i soggetti transversali e contribuire alla loro risoluzione. - Assicurare il management dell'equipe. - Essere un relais di comunicazione con le proprie squadre e promuovere i valori della Maison. - Essere garante del rispetto della regolamentazione, delle orientazioni e delle procedure della marca e del gruppo. - Gestire il bisogno di risorse, la formazione e l'adeguamento delle competenze. - Creare una dinamica di squadra positiva, una buona coesione e una cultura di miglioramento continuo all'interno delle squadre. - Affrontare e trattare le difficoltà in collaborazione con il dipartimento RH.
- Diploma di ingegnere o di un diploma di tecnico superiore o equivalente. - Management di squadre di produzione o tecniche. - Conoscenze orologiere (assemblaggio movimenti e emboitage). - Lean, eccellenza operativa. - Conoscenza ERP & MES. - Buone conoscenze degli strumenti informatici (pack office). - Lingue: francese e inglese. - 5 a 10 anni di esperienza in un ruolo simile nell'industria. - Capacità di adattamento ai contesti, alle persone e ai cambiamenti. - Remissione in questione e apertura di spirito. - Buon comunicatore e vulgarizzatore. - Volontà di apprendere e cultura di miglioramento continuo. - Senso dell'organizzazione, della rigore, un spirito di analisi e di sintesi. - Coordinazione transversale.
