Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef·fe de rayon Fleurs/Kiosque

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, NE, Svizzera

• Entrée en fonction: De suite ou à convenir
• Domaine d'activité: Vente Food
• Lieu de travail: Coop, Rue de la Pierre-à-Mazel 10, 2000 Neuchâtel
• Lieu du travail: Neuchâtel Maladière
• Taux d'activité: 80-100%

Mission

• Vous assumez la responsabilité complète du rayon et la gestion de l'équipe
• Vous êtes en charge des commandes ainsi que des déchets
• Vous confectionnez des bouquets et des arrangements de qualité
• Vous assurez une présentation attractive des marchandises et contribuez activement à l'optimisation des ventes
• Vous respectez rigoureusement nos consignes (fraîcheur et qualité, saisonnalité, etc.)
• Vous accueillez et renseignez notre clientèle avec professionnalisme

Compétences requises

• Vous êtes titulaire d'un CFC de fleuriste et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
• Vous avez le sens du commerce et portez un intérêt particulier aux nouvelles tendances ainsi qu'aux attentes de la clientèle
• Passionné·e par votre métier, vous êtes créatif·ve et avez le sens du détail
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et attentif·ve aux nouveautés technologiques
• Vous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe
• Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec les clients, ce qui vous permet d'assurer un service de qualité
• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact

Christelle Miéville RH Marketing

Tipo: Part-time Sede: Neuchâtel