Boulanger·ère - Pâtissier·ère — Coop Genossenschaft

Description complète

Boulanger·ère - Pâtissier·ère

Coop Genossenschaft — Neuchâtel, NE, Svizzera

• Entrée en fonction: De suite ou à convenir
• Domaine d'activité: Vente Food
• Lieu de travail: Coop, Rue de la Pierre-à-Mazel 10, 2000 Neuchâtel
• Lieu du travail: Neuchâtel Maladière
• Taux d'activité: 100%

Mission

• Grâce à notre boulangerie maison ouverte, vous partagez votre passion avec nos client·e·s
• Avec votre savoir-faire, vous fabriquez du pain, des viennoiseries et différents articles de pâtisserie
• Vous prenez les commandes de notre clientèle et les préparez en laissant libre cours à votre créativité
• Le respect constant des exigences de qualité et des directives (fraîcheur et qualité, hygiène, consignes de température, dates de péremption) est pour vous une évidence
• Nos horaires de travail vous garantissent un meilleur équilibre vie privée / professionnelle

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC de boulanger·ère-pâtissier·ière et/ou d'une expérience confirmée dans le domaine
• Vous avez à cœur de produire des produits de boulangerie de qualité pour nos client·e·s
• De nature ouverte et dynamique, vous avez le sens du travail en équipe
• Vous accordez de l'importance au respect des consignes d'hygiène et de qualité
• Avenant·e et souriant·e, vous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable
• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact

Christelle Miéville RH Marketing

Tipo: Full-time Sede: Neuchâtel