Allrounder (w/m/d) — LANDI

Description complète

Avantages

• Nous investissons dans le développement de nos employés. Une large gamme de formations internes est ouverte à tous et nous soutenons la formation externe. Notre programme de vacances garantit à tous les employés au moins 5 semaines de vacances. Pour les apprenants et les employés de moins de 20 ans, il s'agit de 6 semaines. De plus, l'achat de congés non payés est possible. Les mères reçoivent 100% de leur salaire assuré pendant 14 à 16 semaines de congé de maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps de famille à plein salaire. Nous fournissons à nos employés des prestations sociales et de retraite supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales d'assurance complémentaire avec divers fonds d'assurance maladie pour toute leur famille. Réductions et rabais Nos employés bénéficient, entre autres, de réductions lors de l'achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur l'assurance privée ainsi que d'abonnements mobiles réduits pour eux et leur famille. Tous les cinq ans, nous remercions nos employés de leur loyauté et de leur grand engagement. Que ce soit avec une prime financière ou avec des jours fériés supplémentaires.