Test Ingénieur (w/m/d) - POS Solutions — Migros-Genossenschafts-Bund
NouveauCHF 58 000 - 88 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Dierikon (LU)
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
SalaireCHF 58 000 - 88 000
Vue d’ensemble du poste
Le Retail IT Business Unit traite de l'introduction et du fonctionnement de nouveaux systèmes de gestion des biens et du système de caisse à l'échelle suisse.
Notre équipe développe, développe et maintient le système de caisse enregistreuse pour offrir un point de vente innovant et de haute qualité en fonctionnement et en libre-service.
Autres Vous recherchez des solutions efficaces et les trouvez dans l'automatisation des séquences de test - vous vous concentrez sur la gestion des données de test dans le produit de sorte que la performance peut également être réalisée sous charge
- Le Retail IT Business Unit traite de l'introduction et du fonctionnement de nouveaux systèmes de gestion des biens et du système de caisse à l'échelle suisse.
- Notre équipe développe, développe et maintient le système de caisse enregistreuse pour offrir un point de vente innovant et de haute qualité en fonctionnement et en libre-service.
- Responsabilité propre & Espace libre: Champ de responsabilité varié avec haute responsabilité
- Multi-Year Experience as Test Engineer (w/m/d):
- Migros Bank: Gestion de compte libre et intérêt préférentiel sur le compte privé et de stockage
Responsabilités principales
- Responsabilité propre & Espace libre: Champ de responsabilité varié avec haute responsabilité
Exigences principales
- Multi-Year Experience as Test Engineer (w/m/d):
- Migros Bank: Gestion de compte libre et intérêt préférentiel sur le compte privé et de stockage
Processus de candidature
- Club School et installations de loisirs: 70% de réduction sur les offres de l'école Migros Club, 30% de réduction pour fitness/wellness/Aquaparks Contatto Application & Contact Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Sélection préalable des applications Applications entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et la publions au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec le service RH & spécialiste La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
Détails supplémentaires
- Club School et installations de loisirs: 70% de réduction sur les offres de l'école Migros Club, 30% de réduction pour fitness/wellness/Aquaparks Contatto Application & Contact Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
