Talent Acquisition & Recruiting Spécialiste (80-100%) — Komax
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Wir wollen Menschen gewinnen, die zu Komax und unserer Kultur passen und bereit sind unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
Verantwortung für das End-to-End-Recruiting von Fachspezialisten und Schlüsselrollen, vom Hiring Meeting bis zur erfolgreichen Besetzung
- Wir wollen Menschen gewinnen, die zu Komax und unserer Kultur passen und bereit sind unsere Zukunft mitzugestalten.
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
- Erfahren im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
- Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
Exigences principales
- Erfahren im End-to-End-Recruiting oder in Talent Acquisition, idealerweise in einem industriell-technischen Umfeld
- Gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsmarkts sowie ein Gespür für Arbeitgeberpositionierung und moderne Recruiting-Kanäle
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist ein Plus
- Freude an Daten, KPIs und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen, Qualität und Candidate Experience
- Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen Ihre Benefits
- Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist mit modernster Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet.
- Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem der modernen Grossraumbüros, in denen es auch inspirierende Begegnungszonen sowie eine grosse Terrasse für diverse Mitarbeiteranlässe gibt.
- Die Komax AG bietet ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
- Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt der Komax AG am Herzen, wodurch sie beispielsweise von kostenfreien internen Englischkursen oder Zugang zu ausgewählten attraktiven Lernplattformen profitieren.
- Am Standort Dierikon gibt es moderne Pausenräume sowie die Möglichkeit von vergünstigtem Mittagessen in einem benachbarten Partnerrestaurant.
- Haben Sie Fragen?
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Détails supplémentaires
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben. Ihr Aufgabengebiet
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Gewinnende, proaktive und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit starken Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen
- Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung: Head of Human Resources Switzerland
Notes et contenu original
- Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Recruiting-Stärke mit strategischem Talent-Acquisition-Denken verbindet: nah an der Linie, sicher im Prozess, aktiv im Markt und mit Freude daran Entwicklungen voranzutreiben.
- Ihr Aufgabengebiet
- Ihr Profil
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Stakeholder-Management im Umgang mit Line Management, HRBP und externen Partnern
- Sicherer Umgang mit Recruiting-Systemen;
- Ihre Benefits
- Wir stehen Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung:
- Michael Müller
- Head of Human Resources Switzerland
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Komax pour ce poste ?
Komax indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Komax ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Komax pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Komax ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Komax sur jobs.komaxgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
