Strategy & Portfolio Manager 80-100 (w/m/d) — RUAG AG
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Vue d’ensemble du poste
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Erstellung und Aufbereitung von qualitativ hochstehenden Unterlagen zwecks Präsentation auf GL / VR Stufe
- Strategische Steuerung und Koordination des RUAG – weiten Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung erfolgreicher Projektdurchführung
- Mitarbeit und Strategieabgleich zu möglichen Zukunftsszenarien mittels Markt- und Technologie-Scouting und Ideengenerierung innerhalb und ausserhalb von RUAG
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kader und externen Partnern, um Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie abzustimmen
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Management- und Fachebene zu integrieren um tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur nachhaltigen Weiterentwicklung von Geschäft, Portfolio und Marktsegmenten
- Nachverfolgung der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie strategischer Initiativen
- Erstellung und Aufbereitung von qualitativ hochstehenden Unterlagen zwecks Präsentation auf GL / VR Stufe
- Strategische Steuerung und Koordination des RUAG – weiten Portfolios in Abstimmung mit den Business Areas
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Gewährleistung erfolgreicher Projektdurchführung
- Mitarbeit und Strategieabgleich zu möglichen Zukunftsszenarien mittels Markt- und Technologie-Scouting und Ideengenerierung innerhalb und ausserhalb von RUAG
- Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Kader und externen Partnern, um Entwicklungsinitiativen mit der Gesamtstrategie abzustimmen
Exigences principales
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B. CAS, MAS, MBA)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Entwicklung von Handlungsoptionen und Zielbildern
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auf Management- und Fachebene zu integrieren um tragfähige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und Französisch von Vorteil
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Abgeschlossene Ausbildung an Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise technische und/oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit relevanter Weiterbildung (z.B.
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Responsabilita
- CAS, MAS, MBA)
- Erfahrung oder Verständnis in der Führung bereichsübergreifender strategischer Initiativen und Transformationsvorhaben
- Erfahrung im Bereich Beratung von Vorteil
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 96 000 - 146 000 bruts par an pour ce poste à Emmen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
