Spezialist*in finanzielles Performance-Management und Benchmarking — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 113 000 - 198 500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 24 jours
SalaireCHF 113 000 - 198 500
Vue d’ensemble du poste
Nous recherchons une personnalité expérimentée et orientée solutions qui, avec une compréhension des contextes commerciaux, financiers et informatiques, développera davantage nos structures de produits grâce à des benchmarks et des analyses comparatives dans le domaine de l'informatique fonctionnelle.
- Nous recherchons une personnalité expérimentée et orientée solutions qui, avec une compréhension des contextes commerciaux, financiers et informatiques, développera davantage nos structures de produits grâce à des benchmarks et des analyses comparatives dans le domaine de l'informatique fonctionnelle.
- Si vous aimez assumer des responsabilités et concevoir des approches stratégiques, postulez dès maintenant.
- Identification du potentiel de synergie et évaluation économique des structures informatiques existantes, y compris la validation de l'hétérogénéité de l'informatique de base pour prendre en charge le regroupement de services
- Plusieurs années d'expérience : dans la gestion de projets informatiques, idéalement dans un environnement stratégique.
- Études terminées (Université/ETH, FH, HF) : en informatique ou dans un domaine comparable
- Expérience en analyses, benchmarking, études de marché, gestion des performances ou conseil Allemand (courant) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Si vous aimez assumer des responsabilités et concevoir des approches stratégiques, postulez dès maintenant.
- Identification du potentiel de synergie et évaluation économique des structures informatiques existantes, y compris la validation de l'hétérogénéité de l'informatique de base pour prendre en charge le regroupement de services
- Concept et procédure de sélection d'un fournisseur de référence approprié et approche méthodologique ainsi que définition d'objectifs et d'étapes clairs pour une mise en œuvre efficace
- Construire et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Promouvoir une collaboration orientée vers les solutions en analysant des défis complexes et en développant des approches pratiques avec des équipes interdisciplinaires
- Soutien à la conception, au développement et à l'optimisation continue de notre structure de services et de projets afin de créer des responsabilités claires, accroître la transparence et assurer l'alignement stratégique
- Liberté de façonner et prendre des décisions : Possibilité de façonner et de développer de manière indépendante le domaine de responsabilité
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience : dans la gestion de projets informatiques, idéalement dans un environnement stratégique.
- Études terminées (Université/ETH, FH, HF) : en informatique ou dans un domaine comparable
- Expérience dans la gestion technique ou disciplinaire des employés, couplée à la capacité de motiver et de développer des équipes
- Excellentes compétences analytiques et conceptuelles ainsi qu'une solide compréhension des relations complexes
- Capacité à agir efficacement dans une structure inter-organisationnelle (matrice), à coordonner différents intérêts et à gérer avec succès des équipes et des parties prenantes sans autorité directe.
- Infrastructure moderne : zones de travail diversifiées et espaces de coworking modernes avec des équipements avancés
- Modèle de travail mobile et flexible : flexibilité temporelle et spatiale dans l'exercice de la fonction (40 % de bureau à domicile à titre indicatif)
- Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
- Avantages sociaux : Conditions de travail attractives avec de très bonnes prestations sociales
- Accompagnement ciblé : Soutenir nos collaborateurs avec des mesures ciblées de développement du personnel Contact Candidature et contact Robin Maurer Responsable du recrutement LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
Ce que l’entreprise offre
- Expérience en analyses, benchmarking, études de marché, gestion des performances ou conseil Allemand (courant) Anglais (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Expérience en analyses, benchmarking, études de marché, gestion des performances ou conseil Anglais (très bonne connaissance)
- Accompagnement ciblé : Soutenir nos collaborateurs avec des mesures ciblées de développement du personnel Contact Candidature et contact Robin Maurer Responsable du recrutement
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine. Grado di occupationazione : 094 %
Notes et contenu original
- Expérience en analyses, benchmarking, études de marché, gestion des performances ou conseil
- Allemand (courant)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine.
- Grado di occupationazione : 094 %
