Spécialiste junior avec objectif de spécialiste ou chef de département, région d'Uri — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 41 600 - 63 000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 28 jours
SalaireCHF 41 600 - 63 000
Vue d’ensemble du poste
Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons la possibilité individuelle d'acquérir les compétences nécessaires telles que des compétences spécialisées, des qualités de leadership et un certain esprit d'entreprise « sur le tas . à développer davantage.
Postulez dès maintenant pour devenir le manager de demain !
- Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons la possibilité individuelle d'acquérir les compétences nécessaires telles que des compétences spécialisées, des qualités de leadership et un certain esprit d'entreprise « sur le tas . à développer davantage.
- Postulez dès maintenant pour devenir le manager de demain !
- Contrôles de la qualité et de la fraîcheur
- Planification, présentation et soin des marchandises Gestion des coûts et des stocks
- Compétences sociales élevées et volonté de travailler Mode de travail indépendant et précis Résistance physique Appréciation du contact avec le client Volonté de suivre une formation continue Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Contrôles de la qualité et de la fraîcheur
- Planification, présentation et soin des marchandises Gestion des coûts et des stocks
- Conseil professionnel aux clients et mise à disposition d'informations sur les clients
- Planification de l'affectation du personnel - Exigences de développement des employés
- Première expérience professionnelle un avantage : dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
- Une partie du groupe Migros : En tant que membre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière diverses et d'avantages sociaux attrayants
- Travaillez sainement : bénéficiez de notre gestion de santé d'entreprise et de réductions d'assurance attractives
- Abonnement de téléphonie mobile : les collaborateurs bénéficient de conditions très avantageuses pour les abonnements de téléphonie mobile privés, y compris ceux de la famille et des amis
- Prévoyance professionnelle : la caisse de pension Migros offre des prestations de prévoyance attractives avec une participation élevée de l'employeur
Ce que l’entreprise offre
- Compétences sociales élevées et volonté de travailler Mode de travail indépendant et précis Résistance physique Appréciation du contact avec le client Volonté de suivre une formation continue Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Martin Nujic martin.nujic@migrosluzern.ch
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.
Détails supplémentaires
- Planification, présentation et soin des marchandises Gestion des coûts et des stocks
- Planification de l'affectation du personnel - Exigences de développement des employés
- Compétences sociales élevées et volonté de travailler Mode de travail indépendant et précis Résistance physique Appréciation du contact avec le client Volonté de suivre une formation continue Allemand (très bonne connaissance)
- CHF 1000.- (avec une charge de travail de 100%) Offres de loisirs et culturelles :
- Contact Candidature et contact Martin Nujic martin.nujic@migrosluzern.ch
Notes et contenu original
- Planification, présentation et soin des marchandises
- Gestion des coûts et des stocks
- Planification de l'affectation du personnel -
- Exigences de développement des employés
- Compétences sociales élevées et volonté de travailler
- Mode de travail indépendant et précis
- Résistance physique
- Appréciation du contact avec le client
- Volonté de suivre une formation continue
- Allemand (très bonne connaissance)
