Patient Hospitality Collaborateur/trice 60-100% — Cereneo

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Weggis, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Tâches : • Assurer le service professionnel de la nourriture et des boissons dans la chambre du patient et au restaurant. Vous prenez en charge la préparation et le suivi du service de repas, y compris les commandes alimentaires (petit déjeuner, déjeuner et dîner) • Vous exploitez la cafétéria et prenez soin d'un processus en douceur dans la zone de service • Vous assurez l'ordre et la propreté dans les chambres des patients, restaurant et clinique • Soutien à des processus logistiques tels que le changement de lit et de linge de terre, le linge sale • Accompagnement du patient: à l'intérieur pour le traitement • Vous créez une atmosphère agréable et participez activement aux événements • Vous êtes une personne de contact importante pour les patients: à l'intérieur et les invités • Reconnaissance des besoins et transmission professionnelle aux bureaux compétents Vos jours et heures de travail Affectations entre le lundi et le dimanche en opération de deux équipes 06:30-15:25 ou 11:00-20:10. Exigences • Initiative propre, disponibilité et flexibilité • Personnalité utile et sociable • Expérience et/ou service hospitaliers • Personnalité empathique • Bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais • Une connaissance accrue des langues étrangères est avantageuse Nous offrons: • Infrastructure moderne : Environnement de travail parfaitement situé avec vue sur le lac Vierwaldstättersee, Pilatus et Rigi. • Développement : possibilités de formation et de perfectionnement personnels. • Prestations sociales: Bonnes prestations sociales (NBU, fonds de pension de l'employeur 60%). • Parking et transports en commun: Parking gratuit et accès aux stations de recharge en ligne, subvention pour les transports en commun. • Nourriture: Lunch check avec 50% de participation de l'employeur, café gratuit, thé, eau et fruits. • Kita: Réduction pour notre Kita connecté. • Réductions: Diverses réductions pour les activités récréatives. • Fitness: Partage des équipements de fitness. Notre

Détails de l'offre

Entreprise: Cereneo
Poste: Patient Hospitality Collaborateur/trice 60-100%
Lieu: Weggis, Tessin
Secteur: Sanità / Ospedali
Expirée le: 2026-07-21

Autres offres chez Cereneo

Spécialiste de la santé (a) 50-100 % — Weggis
Physiothérapeute:en ou ergothérapeute:en 80-100 % — Weggis
Infirmière HF – Concevoir la configuration de notre nouveau IMC 60-100 % — Weggis
Chef de Partie 80-100% — Vitznau
Infirmier(e) Professionnel(le) Diplômé(e) 50-100% — Vitznau

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Informations pour les frontaliers

Cereneo se trouve à Weggis dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Cereneo, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Weggis signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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