Logistiker*in Warenausgang Abendschicht (ab 16:00 Uhr) — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Aimez-vous une activité sur le pouls du flux des marchandises? Êtes-vous sportif et aimez-vous le travail d'équipe? Une activité variée en tant que spécialiste de la logistique à notre siège à Dierikon vous attend!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, siège social Dierikon, Industriestrasse 2, 6036 Dierikon

Informations importantes

Vous travaillez en équipe du soir à partir de 16:00 à 14 degrés, toujours gratuit le samedi

Mansioni

• Décharger et charger les conteneurs des camions et les déplacer dans la salle de stockage
• Fourniture et chargement des produits cueillis
• Coopération collégiale avec les différentes équipes logistiques du centre d'opérations

Exigences

• La première expérience professionnelle est bénéfique: dans le domaine de la logistique
• Volonté d'aider et bonne communication
• Bonne force physique
• Préparation aux affectations irrégulières et aux affectations à 4 degrés (porteurs à froid)
• Travail d'équipe et responsabilité
• Aucune éducation/formation requise
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Infrastructure moderne : nos installations sont équipées de façon moderne pour assurer des conditions de travail optimales
• Travail sain: Bénéficiez de notre gestion de la santé de l'entreprise et de prestations d'assurance attrayantes
• Caisse de retraite professionnelle : La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Prestations sociales: Migros offre des conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park

Contatto

Demande et contact Franziska Rohrer Consultant en ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'obtenir ou de refuser un emploi. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %