Junior/Junior Legal Advisory Centre Suisse Centrale, 50-80 % (m/f/d) — Caritas Schweiz

Ce poste n'est plus actif. Vous trouverez ci-dessous les détails originaux et des postes similaires.

Détail géographique

Cette page correspond au slug d'offre junior-junior-legal-advisory-centre-suisse-centrale-50-80-m-f-d-caritas-schweiz-luzern (dernier segment : Caritas Schweiz Luzern).

La ville de référence indiquée dans l'offre est Luzern, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Caritas Suisse est une organisation engagée dans la vision d'une société solidaire. • Nous offrons aux réfugiés, aux personnes persécutées et/ou menacées en Suisse une protection appropriée et nous sommes engagés dans des procès équitables. À cette fin, nous offrons des conseils juridiques et une représentation en droit de l'asile et des étrangers. Mansioni - Engagement dans la phase introductive (inspection de tous les domaines d'activité des avocats, supervision des affaires en tandem) - Travailler indépendamment avec le soutien de l'équipe après une familiarisation - Gestion des dossiers dans certains cas de mandat Consultations avec les demandeurs d'asile Participation aux audiences Préparation des mémoires et des plaintes Enquêtes juridiques et enquêtes par pays Utilisation en consultation ouverte • Exigences - Maîtrise de droit - Très bon allemand ainsi que de bonnes compétences en italien et en anglais. La connaissance du français est bénéfique - L'enthousiasme et la motivation Intérêt pour les migrations et les questions sociopolitiques et internationales Connaissance de base du droit d'asile et du droit des étrangers - La joie de traiter et de travailler avec des gens de différentes cultures Cosa de Friamo - Un environnement de travail intéressant et varié dans une équipe motivée à l'interface du droit et de l'engagement social - L'occasion de défendre la vision d'une société solidaire - L'occasion de rencontrer et de soutenir des personnes de différentes cultures - L'occasion de travailler en équipe et de recevoir le soutien de collègues - La possibilité de travailler dans différents domaines d'activité et d'acquérir de nouvelles connaissances - La possibilité de travailler en consultation ouverte et d'avoir des contacts directs avec les demandeurs d'asile Contatto Si vous êtes intéressé par ce poste, envoyez votre candidature avec une courte lettre de motivation et votre CV au plus tard 15. Mars 2023 à l'adresse suivante: Caritas Suisse Junior/Junior Lega

Détails de l'offre

  • Entreprise: Caritas Schweiz
  • Poste: Junior/Junior Legal Advisory Centre Suisse Centrale, 50-80 % (m/f/d)
  • Lieu: Luzern, Tessin
  • Secteur: Sociale / NGO
  • Expirée le: 2026-06-27

Autres offres chez Caritas Schweiz

Offres similaires au Tessin

Parcourez notre job board complet avec plus de 1000 postes actifs au Tessin.

Recherchez d'autres offres près de Luzern: Emplois au Tessin

Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

Caritas Schweiz se trouve à Luzern dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Caritas Schweiz, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Luzern signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

Postes similaires ouverts au Tessin →