Ingénieur principal en milieu de travail numérique (h/f/d), 80–100% — Concordia
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 7 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour nous, l'ancienneté ne signifie pas un certain nombre d'années de travail.
Ce qui est crucial, c'est que vous avez déjà acquis une vaste expérience dans votre domaine d'expertise, que vous reconnaissez les connexions et que vous utilisez efficacement ces connaissances.
Nous recherchons une personnalité qui travaille avec curiosité et initiative sur des sujets nouveaux et complexes, intègre différentes perspectives dans les décisions et développe des solutions durables avec une valeur ajoutée pour la concORDIE.
- Pour nous, l'ancienneté ne signifie pas un certain nombre d'années de travail.
- Ce qui est crucial, c'est que vous avez déjà acquis une vaste expérience dans votre domaine d'expertise, que vous reconnaissez les connexions et que vous utilisez efficacement ces connaissances.
- Vous assumez la responsabilité, vous prenez un total de 1 8 sujets difficiles et vous les faites avancer ensemble avec d'autres.
Responsabilités principales
- Vous assumez la responsabilité, vous prenez un total de 1 8 sujets difficiles et vous les faites avancer ensemble avec d'autres.
Processus de candidature
- Vous avez une expérience étendue dans la conception et l'exploitation de technologies de travail classiques et modernes (en particulier les services M65, la gestion de politiques et de profils, la gestion de clients et d'applications, Azure Virtual Desktop).
- Vous avez une expérience solide dans le script de shell de puissance.
- Idéalement, vous avez une première expérience avec Git, CI/CD-Pipelins, l'écriture de modules Powershell ou avez un grand intérêt à vous développer dans ces sujets.
- Vous êtes une personnalité communicative, orientée par l'équipe et orientée vers la mise en œuvre.
- Vous maîtrisez très bien la langue allemande en paroles et en écriture et pouvez facilement lire la documentation anglaise.Votre prochaine étape Christoph von Moos HR consultant Pourquoi la concORDIE En tant qu'expert en santé, la concORDIE s'engage dans un environnement de travail dans lequel les employés peuvent se sentir à l'aise et réaliser leur travail.
- Elle se caractérise par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une approche familiale.
- Nous encourageons également nos employés à se développer et à progresser.
- Les gens qui aiment travailler et qui veulent aller de l'avant trouvent professionnellement ce qu'ils recherchent : des emplois 100% sains.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Concordia pour ce poste ?
Concordia indique CHF 114 500 - 195 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Concordia ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Concordia pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Concordia ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Concordia sur jobs.concordia.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
