HR Digital Solutions mit Fokus Talent Management — Emmi
CHF 49 500 - 75 000
Emmi · Luzern, Luzern (LU)
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 15 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
🤝 Avec les partenaires RH, les entreprises et internationaux, vous développerez et optimiserez les systèmes, processus et programmes RH avec une valeur ajoutée claire pour les gestionnaires et les employés.
- 🤝 Avec les partenaires RH, les entreprises et internationaux, vous développerez et optimiserez les systèmes, processus et programmes RH avec une valeur ajoutée claire pour les gestionnaires et les employés.
- 🌱 En tant que thème principal Développement des employés, vous assumez la responsabilité dans le contexte de durabilité du groupe Emmi et faites partie d'une équipe de projet interdisciplinaire.
- 🌐 Vous vous sentez à l'aise dans les méthodes de travail agiles et assumez la responsabilité en mettant clairement l'accent sur l'impact et les avantages pour le client.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
- Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
Responsabilités principales
- 🌱 En tant que thème principal Développement des employés, vous assumez la responsabilité dans le contexte de durabilité du groupe Emmi et faites partie d'une équipe de projet interdisciplinaire.
- 🌐 Vous vous sentez à l'aise dans les méthodes de travail agiles et assumez la responsabilité en mettant clairement l'accent sur l'impact et les avantages pour le client.
Exigences principales
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projekt‑ und Prozessmanagement in internationalen und interdisziplinären Settings mit.
- Deine Konzept‑ und Gestaltungspassion für Themen wie Talent & Succession Management, Entwicklung und Digitalisierung zeichnen dich aus.
- Du verfügst idealerweise über einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine HR‑Ausbildung mit Schwerpunkt Personal‑/Organisationsentwicklung.
- Du hast Erfahrung mit HR‑Applikationen (idealerweise SAP SuccessFactors) sowie mit Systemeinführungen, Weiterentwicklungen und Rollouts.
- 欄 Du kannst begeistern, kommunizierst adressatengerecht und arbeitest wirkungsvoll mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen.
- Du fühlst dich in agilen Arbeitsweisen wohl und übernimmst Verantwortung mit einem klaren Fokus auf Impact und Kundennutzen.
- ️ Du kommunizierst fliessend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
Processus de candidature
- 🌐 Vous dirigez et développez le programme stratégique Talent & Succession Management (TSM) pour le Groupe Emmi et vous assurez son application globale.
- 💻 Au sein du HR IT Circle, vous serez responsable des modules SAP SuccessFactors Talent, y compris la gestion des sorties, des incidents et des demandes, ainsi que des déploiements internationaux.
- 🤝 Vous conseillez et responsabilisez les partenaires et les cadres des RH et vous assurez un ancrage durable des processus dans la vie quotidienne.
- 🔧 Avec le HR Analytics Circle, vous développerez les chiffres clés dans le domaine du TSM et du développement.
- 📈 Vous apportez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets et de processus dans des contextes internationaux et interdisciplinaires.
- 🚀 Votre concept et votre passion pour des sujets tels que Talent & Succession Management, Développement et Digitalisation vous distinguent.
- 🎓 Idéalement, vous avez un diplôme universitaire en informatique (économique), administration des affaires, psychologie ou une éducation aux RH avec un accent sur le personnel / le développement organisationnel.
- 💻 Vous avez de l'expérience avec les applications RH (idéalement SAP SuccessFactors) ainsi qu'avec les introductions système, les développements ultérieurs et les déploiements.
