HR Business Partner (m/w/d) 60-70% — Schindler

Description complète

Plus de deux milliards de personnes dépendent de Schindler chaque jour. Nos nombreuses années d'expérience et de force innovante font de nous la première entreprise suisse d'ascenseur et d'escalator. Dans le cadre de la famille Schindler, vous concevez des lieux pour tous plus accessibles, inclusifs et durables. Nous combinons innovation, sécurité, inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Faites partie de notre réussite de 150 ans et façonnez l'avenir de la mobilité.

Ensemble un étage vers le haut comme

HR Business Partner (h/f/d) 60-70 %

Votre journée – votre plan! Nous attachons une grande importance à votre développement ultérieur et vous offrons exactement ce dont vous avez besoin. En savoir plus sur nous dans cette vidéo

Vos nouveaux défis

• Conseiller les gestionnaires sur des sujets tels que l'évaluation du rendement et des salaires, les promotions, la gestion de cas (en collaboration avec des conseils sociaux internes), le perfectionnement des employés, la gestion des talents, la planification de la relève et le rendement et la gestion des conflits • Appui au développement organisationnel, à la planification des effectifs et aux processus de changement, y compris la mise en œuvre des mesures définies • Assurer un cycle de vie qualitatif des employés, de l'embarquement à l'éloignement, en étroite collaboration avec les services RH et l'attraction des talents • Assurer le respect des exigences légales et des normes internes de qualité dans tous les processus de RH • Création de présentations, évaluations, calculs et documents RH • Gestion proactive des processus de leadership et encadrement des gestionnaires • Analyse des chiffres clés pertinents en matière de ressources humaines et dérivation des mesures correspondantes • Gestion et/ou coopération de projets

Vos conditions idéales

• Formation de base commerciale avec perfectionnement des RH (par exemple, eidg. Certificat RH) ou administration des affaires – étude axée sur les ressources humaines • Connaissances générales en RH de l'ensemble du cycle de vie des employés et connaissance approfondie du droit du travail suisse • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que partenaire d'affaires RH avec responsabilité stratégique et opérationnelle dans une entreprise de taille moyenne à grande • Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais; avantage français ou italien • Gestion sécuritaire de MS Office; expérience idéale avec SAP et SuccessFactors • Orientation client élevée, compétences de communication fortes, méthodes de travail structurées et analytiques, assurance et résilience • La pensée entrepreneuriale

Nos avantages

• Excellentes possibilités de perfectionnement: Le perfectionnement du personnel est vécu avec nous. Nous fournissons à nos employés divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons temporairement et financièrement dans la formation et la formation continue. • Des normes élevées en matière de santé et de sécurité et sa propre gestion de la santé au travail, y compris des conseils sociaux et la promotion de la santé. • Campus moderne avec son propre restaurant personnel & cafétéria, parking gratuit, très bonne connexion aux transports en commun, salle de fitness avec équipement et un parc à rester. • Avantages sociaux: participation généreuse à l'abonnement transport public et fitness, rabais sur flotte, réduction de l'achat de l'argent Reka, réduction des primes d'assurance et divers avantages. • Diversité culturelle et inclusion et diversité au sein de l'entreprise.

Êtes-vous prêt à aller de nouvelles façons? Faites partie de #TeamSchindler!

Pour de plus amples informations, consulter le site suivant: www.schindler.ch/karriere