Généraliste Expérience Employé·es — EPFL
CHF 60 500 - 91 500
EPFL · Lausanne (VD)
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 39 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Mission Rejoignez le Domaine Expérience Employé·es et contribuez activement à la mise en place de sa nouvelle organisation en prenant le rôle de Généraliste PEXP.
Dans cette fonction, vous soutiendrez le ou la Responsable PEXP sur son périmètre ainsi que ponctuellement les Partenaires PEXP sur des dossiers spécifiques.
Apporte soutien aux responsables d’unité dans des situations de gestion du personnel
- Mission Rejoignez le Domaine Expérience Employé·es et contribuez activement à la mise en place de sa nouvelle organisation en prenant le rôle de Généraliste PEXP.
- Dans cette fonction, vous soutiendrez le ou la Responsable PEXP sur son périmètre ainsi que ponctuellement les Partenaires PEXP sur des dossiers spécifiques.
- Vous serez également en charge de diverses activités de gestion opérationnelle du personnel, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités, au sein d’une grande entreprise ou institution
Responsabilités principales
- Vous serez également en charge de diverses activités de gestion opérationnelle du personnel, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction analogue avec le même type de responsabilités, au sein d’une grande entreprise ou institution
Contacts
- Apporte soutien dans les processus annuels tel que révision de salaire, gestion de la performance et développement du personnel, etc.
Détails supplémentaires
- Vous serez également en charge de diverses activités de gestion opérationnelle du personnel, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques. Principales tâches et responsabilités
- Incarner la posture du facilitateur / médiateur Maîtrise des techniques d’entretiens
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et anglais Orientation clients et sens relationnel
- Aisance avec les chiffres, excellente maitrise des outils bureautiques (excel, ppt). Approche orientée résultats
- Très bonne organisation et excellente capacité à gérer plusieurs processus en parallèle
Notes et contenu original
- Vous serez également en charge de diverses activités de gestion opérationnelle du personnel, en garantissant la conformité, la qualité et la cohérence des pratiques.
- Principales tâches et responsabilités
- Incarner la posture du facilitateur / médiateur
- Maîtrise des techniques d’entretiens
- Excellentes compétences de communication orale et écrite, en français et anglais
- Orientation clients et sens relationnel
- Aisance avec les chiffres, excellente maitrise des outils bureautiques (excel, ppt).
- Approche orientée résultats
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