Fachspezialist:in Pflege, 80–100 % — Concordia

Description complète

Nos employés sont satisfaits parce que CONCORDIA est comme une deuxième maison pour eux. Peut-être trop tôt ? Nous renforçons notre gamme de tarifs et de gestion des performances et recherchons des initiatives et des personnalités ouvertes comme vous. C'est ce qui vous attend

• Vous êtes responsable du traitement opérationnel et du triage des cas de Spitex et de maisons de soins infirmiers.
• Vous vérifiez les rapports d'exigences, les règlements et autres documents selon les exigences légales, professionnelles et contractuelles.
• De plus, vous êtes responsable du traitement des ordonnances ainsi que du test et du traitement des factures Spitex et des maisons de soins infirmiers.
• Vous assurez la documentation correcte et traçable dans les systèmes pertinents.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les fournisseurs de services et les postes de spécialistes internes.
• Vous êtes la personne-ressource pour les questions professionnelles et administratives et maintenez un échange professionnel avec divers intervenants.

Apporte ça avec toi.

• Vous avez suivi une éducation commerciale de base.
• Dans le secteur de l'assurance maladie, vous avez déjà acquis une expérience professionnelle, de préférence lors de l'examen de performance.
• Si vous avez également des connaissances médicales ou infirmières, le mieux.
• Vous travaillez de manière structurée, fiable et indépendante. Vous appréciez également l'échange dans l'équipe.
• Vous aimez analyser les connexions et trouver des solutions.
• Votre communication est claire et adressable.
• Si vous avez des compétences en français et/ou en italien, c'est un avantage.

Votre prochaine étape Anita Buholzer-Rüttimann Consultant en ressources humaines Par conséquent, CONCORDIE En tant qu'expert en santé, CONCORDIA est engagée dans un environnement de travail dans lequel les employés se sentent à l'aise et peuvent se réaliser. Il se caractérise par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une relation familiale. Nous encourageons également nos employés à se développer et à aller de l'avant. Les gens qui s'amusent au travail et veulent progresser professionnellement trouveront ce qu'ils recherchent : des emplois 100% sains.