Fachleiter*in Fleisch und Stv. Bereichsleiter*in Metzgerei — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Créez l'expérience shopping chez Migros ! En tant que responsable de division charcuterie & Stv, vous présentez et vendez nos produits de viande de haute qualité. Avec votre expertise et votre passion, vous conseillerez nos clients et ferez de leurs achats une expérience agréable!

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, M Würzenbachstrasse Lucerne, Würzenbachstrasse 19, 6006 Lucerne

Informations importantes

Les demandes ne sont présentées qu'avec un dossier complet incluant : Les certificats d'emploi et les diplômes sont pris en compte.

Mansioni

• Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
• Gestion professionnelle d'une petite équipe
• Planification et suivi du déploiement du personnel
• Préparation et présentation de la viande et des plaques de poisson destinées à la vente commerciale conformément aux règles d'hygiène
• Élimination, présentation et entretien des biens
• Contrôle qualité, données et fraîcheur
• Gestion des stocks
• Chef adjoint de division

Exigences

• Expérience professionnelle: viande/poisson
• Formation de base ou continue complète: boucher, vendeur de viande ou cuisinier
• La joie de traiter avec les gens
• Méthodes de travail fiables et précises
• Travail indépendant et flexibilité
• Personnalité orientée client avec plaisir dans les ventes
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle: La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de cumul: Vous collectez des points de cumul supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc de fitness Activ Fitness et Migros

Contatto

Demande et contact Selina Blumenthal

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 80-100 %