Aufzugsmonteur Modernisierungen Region Zentralschweiz (m/w/d) 80-100% — Schindler

Description complète

Nous sommes AS ascenseurs AS ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits sont ce qui nous distingue. Soyez aussi unique que nous ! Vivez l'esprit AS en tant que monteur d'ascenseurs, modernisations dans la région Suisse centrale (h/f/d) 80-100% En débutant chez AS ascenseurs, vous bénéficierez d'un environnement apprécié et familier. Nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs à travers notre culture du « vous » et divers événements. Vous pouvez en savoir plus sur nous ici : Vidéo À quoi s'attendre

• Mise en œuvre indépendante des conversions et des modernisations des systèmes d'ascenseurs existants
• Responsable de la mise en service de vos systèmes modernisés
• Planification et organisation indépendantes de vos projets assignés avec le soutien de votre superviseur
• Contact direct et coordination avec les contacts locaux
• Garantir une manière de travailler structurée, efficace et surtout soucieuse de la sécurité
• Représentez notre entreprise par votre attitude orientée client et conviviale. Ce que vous apportez avec vous
• Formation technique de base complétée dans le domaine de l'électronique, de l'électrotechnique ou l'un de ces domaines comme votre passion
• Aimez les défis techniques et les tâches variées
• Méthode de travail indépendante, fiable et précise avec des normes de qualité élevées
• Vous vous sentez à l'aise dans la langue allemande lorsque vous traitez avec les clients
• Grande volonté d'apprendre et d'initiative
• Bonne condition physique
• Un faiseur ou un faiseur Vos nombreux avantages
• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre camp de remontées mécaniques pour une préparation optimale à votre nouvel emploi.
• Une compensation pour votre déjeuner et le nettoyage de vos vêtements de travail, que nous vous fournirons bien entendu gratuitement.
• Excellentes opportunités de développement : Nous pratiquons le développement du personnel. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes de talents nationaux et internationaux et leur fournissons du temps et un soutien financier pour la formation et la formation continue.
• Conciliation travail-vie personnelle : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, travail à temps partiel et congés sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion de la santé au sein de notre entreprise, y compris conseils sociaux et promotion de la santé.
• Avantages du personnel: participation généreuse aux abonnements aux transports publics et au fitness, réductions sur la flotte, argent Reka réduit, primes d'assurance réduites et diverses réductions. Faites votre promotion dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet. Chez AS, nous valorisons l'inclusion et la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous engageons à considérer pour un emploi tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou de handicap. Toute candidature spontanée émanant d'une agence de recrutement sera considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre d'une agence de recrutement.