Stadtteilleitung Facility Management Bildungsbauten (80-100 %) — Stadt Luzern

Description complète

Nous nous concentrons sur la proximité et l'ouverture : À l'administration municipale, nous vivons la du-culture – déjà dans le processus de candidature. Vous prenez en charge la gestion et la responsabilité de l'exploitation des bâtiments éducatifs dans le district du Nord et façonnez activement les processus, les ressources et le développement de la région.

Vos tâches

• Vous êtes responsable de l'exploitation et de l'entretien des bâtiments éducatifs du quartier Nord.
• Vous dirigez environ 65 employés dans les domaines du nettoyage et de l'entretien ménager, dont 10 directement.
• Vous planifiez et contrôlez les ressources humaines et opérationnelles dans votre domaine de responsabilité.
• Vous êtes le point de contact et de coordination des utilisateurs ainsi que des partenaires internes et externes.
• Vous développez des processus, des méthodes et des outils au sein du Ministère et les mettez en œuvre.
• Vous participerez à la conception, à la planification et à la mise en oeuvre de projets stratégiques et organisationnels.
• Vous participez activement au développement de l'opération de gestion et de l'organisation de gestion.

Votre profil

• Vous avez un diplôme fédéral de chef de la gestion ou de la maintenance des installations ou un baccalauréat en gestion des installations.
• Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion.
• Vous avez de solides compétences en leadership et profitez du développement des employés et des équipes.
• Vous êtes une personnalité gagnante, capable d'équipe et orientée vers le service avec de hautes compétences sociales.
• Vous vous distinguez par la force organisationnelle et la pensée en réseau et développez des solutions viables pour différents intérêts.
• Vous avez de l'expérience dans vos relations avec les équipes du CAFM et de la SP.
• Petit ou grand – vous aimez le changement, l'initier activement et aimer créer de nouvelles choses.

Chaque jour, les employés du service des opérations de gestion veillent à ce que les biens appartenant à la ville soient propres, bien entretenus et entretenus de façon fiable. Les quelque 200 employés du département immobilier développent, projetent, construisent, gèrent, entretiennent et exploitent environ 600 propriétés urbaines. Avec des installations scolaires et sportives, des bâtiments résidentiels et commerciaux ainsi que l'hôtel de ville et l'hôtel de ville, le département apporte une contribution importante à une ville habitable. Aussi divers que nos bâtiments, notre travail est varié. Salaires Directeur de département 1, classes salariales 13-15 "Système de la ville" Adaptation à la famille

Congé de maternité

16 semaines, 100% payé.

Congé de paternité

20 jours payés En outre, le congé parental et la réduction des peines sont possibles. Allocations familiales Allocation familiale spéciale de 300.– par mois en plus des allocations pour enfants/éducation, selon le niveau d'emploi. Caisse des pensions Sur les cotisations de retraite, la Ville de Lucerne paie 62 % et les salariés 38 %. OSP Possibilité d'acheter un forfait annuel zone 10 avec un rabais de jusqu'à 50% Adhésion gratuite à Nextbike Vacances Selon l'âge de 25 jours ou plus de vacances 15 jours fériés payés

Formation

Large offre de cours internes Appui à la formation externe Travail mobile et flexible Un travail mobile et flexible est pris en charge. Signifiant Ensemble, nous formons Lucerne. S'impliquer. Autres prestations Plus de 2000 employés, 1200 enseignants et plus de 60 apprenants dans 12 professions : La ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – et en même temps accessible et sympathique. Ensemble, nous sommes attachés à la ville et à la population. Nous offrons beaucoup de liberté créative et vivons une coopération simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation interne et externe. Et: La compatibilité de la famille et du travail est une préoccupation fondamentale pour nous.