Directeur de succursale Stv. — Denner AG
NouveauCHF 69 500 - 106 000
Denner AG · Luzern (LU)
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière Gestionnaire de direction*?
Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici vous pouvez prouver ce que vous avez.
- Objectif de carrière Gestionnaire de direction?
- Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec des ordres de clairvoyance
- Commander des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, accepter, vérifier et remplir sur les étagères dans votre magasin
Responsabilités principales
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec des ordres de clairvoyance
- Commander des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, accepter, vérifier et remplir sur les étagères dans votre magasin
- Implémenter correctement les spécifications dans la disposition du magasin
- Vérifier les données minimales de durabilité dans le groupe de produits Freshness
- En tant que sous-ministre, guider, promouvoir et faire progresser les employés – et être un exemple pour eux
- En tant qu'adjoint, prendre en charge les chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire Exigences
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail comme spécialiste, division ou gestion de rayonne d'avantage
- Apprentissage professionnel achevé (EBA): dans le commerce de détail (alimentaire) ou la profession connexe serait idéal
- Joy de produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec eux
- Physiquement en forme, certains colis sont jusqu'à 10 livres lourds
Contacts
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Suisse LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- En tant qu'adjoint, prendre en charge les chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis Allemand (très bonne connaissance)
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Suisse
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupationazione: 80-100 %
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grado di occupationazione: 80-100 %
