Privatkundenberaterin Basis (alle) — Migros Bank

Description complète

Vous pouvez vous impliquer avec nous et, avec votre équipe, inspirer les clients et aider à façonner les conseils des clients du futur. Nous vous recherchons : une personnalité positionnée qui pense à l'avenir et qui est proactivement impliquée.

Mansioni

• Nos clients, que vous inspirez avec un sourire et votre charisme positif dès qu'ils entrent dans notre bureau.
• Avec beaucoup d'humanité, vous approchez nos clients avec une consultation de base holistique.
• Votre équipe, parce que vous reconnaissez le potentiel client existant avec eux et développez des relations client plus loin.
• Clients existants, que vous pouvez également conseiller et inspirer par téléphone pour Migros Bank avec votre nature gagnante et positionnée.

Exigences

• 1-3 ans : Conseils à la clientèle privée
• Première expérience dans le conseil client privé ainsi que l'expertise nécessaire dans les domaines de l'épargne, le financement, l'investissement avec des fonds et des pensions, afin que vous puissiez conseiller nos clients professionnellement.
• Un style et une joie à reconnaître les besoins du client afin qu'il soit facile pour vous d'inspirer les clients pour les bonnes solutions financières.
• Une personnalité motivée et dynamique avec plaisir à se développer afin que nous puissions ensemble façonner votre carrière à Migros Bank.
• Une personnalité responsable, communicative et résiliente qui ne met pas les choses en équilibre si rapidement, parce que vous ne gagnez pas seulement nos clients, mais aussi votre équipe pour vous.
• Vous êtes flexible et pouvez travailler le lundi, le mardi et le vendredi pour couvrir de manière optimale nos heures d'ouverture dans les bureaux de Sursee et occasionnellement à Lucerne.
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ)
• en allemand (négociation confiante)

Cosa de friamo

• Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois par enfant à la garde externe
• Provision professionnelle: caisse de retraite très attrayante avec une cotisation patronale supérieure à la moyenne
• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Offres des employés : Crédit annuel généreux pour le bien-être

Contatto

Demande et contact Patrick Käch HR Business Partner / Junior Responsable ## Processus de recrutement Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option un téléphone personnel ou une conversation vidéo. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Scales Test, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection. Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître. Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 576 %