Mitarbeiter*in Filiallogistik — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

En tant qu'employé de la logistique de la branche, vous êtes le centre de la branche. Vous êtes responsable d'un flux de marchandises en douceur et donc d'une expérience d'achat positive. Rien ne fonctionne sans vous!

Mansioni

• chargement et déchargement des camions
• manutention et fourniture des marchandises
• gestion du stockage
• avec l'aide de la revue générale

Requisiti

• Expérience professionnelle d'avantage: dans les ventes
• Études de base ou de post-enseignement: dans le commerce de détail ou dans la logistique
• Bonne résilience physique
• Méthodes de travail fiables et précises
• Travail indépendant et flexibilité
• Equipabilité et responsabilité
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa offriamo - Une partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière variées et de bénéfices attractifs de la gestion de la vie d'entreprise et d'avantages d'assurance attrayants - Abonnement mobile : Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement privé mobile incl.

Famille et amis

• Pensions professionnelles: Migros Pension Fund offre des services attractifs de fonds de pension avec une forte participation au travail
• Cumulus points: Vous samellus points supplémentaires Cumulus dans le domaine de la nourriture et non-alimentation
• club school Migros: Nous participons à des cours de club school jusqu'à max. CHF 1000.– (à 100%-Pensum)
• offres de loisirs et culturelles:
• Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture - offres de sports et de fitness: Avec nous vous recevez des abonnements de fitness à prix réduit dans le parc Activ Fitness et Migros Fitness

Demande et contact de Contatto Selina Blumenthal ## Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures, créons une présélection et les transmettons à la direction pour avis.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une entrevue technique, la direction et/ou un autre spécialiste, ainsi que l'équipe, demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.

Si possible, il est temps de connaître le milieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée ou une demi-journée donne l'occasion de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Inversement, nous avons la chance d'évaluer la façon dont quelqu'un s'intègre dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de réunion Équipe Que quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.

Dans un contexte informel, nous donnons donc à chacun la possibilité de se connaître.Offre & Contrat Exposition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Par accord, le contrat est commandé et envoyé pour la signature numérique par e-mail. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 380