Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %) — Stadt Luzern

Description complète

Nous nous concentrons sur la proximité et l'ouverture : À l'administration municipale, nous vivons la du-culture – déjà dans le processus de candidature. Profitez de votre expérience de projet et de votre savoir-faire pour la ville de Lucerne et travaillez à l'inclusion des personnes handicapées.

Vos tâches

• Vous conseillez et sensibilisez les services de l'administration municipale sur les questions d'inclusion et d'égalité.
• En tant que point de contact, vous prenez en compte les préoccupations des personnes handicapées.
• Vous travaillez dans l'urbanisme, les projets et les décrets.
• Dans votre rôle, vous travaillez en étroite collaboration avec la Confédération, le canton et les institutions et associations privées.
• Vous assurez la participation systématique des personnes handicapées.
• Avec une sensibilisation et une sensibilisation ciblées, vous augmentez la sensibilisation à l'égalité, à la diversité et à l'inclusion.

Votre profil

• Vous avez un diplôme universitaire (spécialisé), de préférence en sciences sociales, en sciences humaines ou en droit, en architecture, en aménagement urbain ou spatial ou dans une discipline connexe.
• Vous apportez une expérience (professionnelle) en matière d'égalité et de discrimination.
• Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion de projet et êtes utilisé pour faire avancer les projets indépendamment.
• Une forte volonté de façonner et un haut degré de responsabilité personnelle vous distinguent.
• Vous êtes intéressé à travailler à l'interface de l'administration et de la politique; L'expérience de l'administration publique est bénéfique.

Au sein du conseil d'administration du président de la ville de Lucerne, la ville de Lucerne est en train de reconstruire un bureau spécialisé pour l'égalité des sexes pour les personnes handicapées. Il deviendra le centre de compétence de Lucerne pour l'égalité juridique et réelle des personnes handicapées. Le centre spécialisé conseille et soutient les services municipaux sur les questions d ' égalité des personnes handicapées et est le centre municipal de contact et de triage pour les personnes handicapées et leurs proches. Salaires Spécialistes 1, classes salariales 15-17 "Système de la ville" Adaptation à la famille

Congé de maternité

16 semaines, 100% payé.

Congé de paternité

20 jours payés En outre, le congé parental et la réduction des peines sont possibles. Allocations familiales Allocation familiale spéciale de 300.– par mois en plus des allocations pour enfants/éducation, selon le niveau d'emploi. Caisse des pensions Sur les cotisations de retraite, la Ville de Lucerne paie 62 % et les salariés 38 %. OSP Possibilité d'acheter un forfait annuel zone 10 avec un rabais de jusqu'à 50% Adhésion gratuite à Nextbike Vacances Selon l'âge de 25 jours ou plus de vacances 15 jours fériés payés

Formation

Large offre de cours internes Appui à la formation externe Travail mobile et flexible Un travail mobile et flexible est pris en charge. Signifiant Ensemble, nous formons Lucerne. S'impliquer. Autres prestations Plus de 2000 employés, 1200 enseignants et plus de 60 apprenants dans 12 professions : La ville de Lucerne est l'un des plus grands employeurs de la région – et en même temps accessible et sympathique. Ensemble, nous sommes attachés à la ville et à la population. Nous offrons beaucoup de liberté créative et vivons une coopération simple. Nous encourageons le travail mobile ainsi que la formation interne et externe. Et: La compatibilité de la famille et du travail est une préoccupation fondamentale pour nous.