Christbaumverkäufer*In im Stundenlohn — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Devenez membre de notre équipe dans la filiale MM Schönbühl Lucerne! Pour la saison de Noël, nous recherchons un vendeur d'arbres de Noël qui conseillera volontiers nos clients. Aimez-vous la saison de Noël, comme travailler dehors et vous amuser ? Alors appliquez-nous !

Luogo di lavoro: Coopérative Migros Lucerne, MM Schönbühl Lucerne, Langensandstrasse 23, 6005 Lucerne

Mansioni

• Coupe d'arbres de Noël (entraînement sur place)
• Emballage des arbres de Noël dans les filets
• Conseiller nos clients
• Opérations de paiement en espèces

Exigences

• Expérience professionnelle: un avantage dans le commerce de détail ou dans le secteur forestier
• Aucune formation requise: Avantage dans la vente
• Expérience dans la manipulation de la tronçonneuse
• Orientation client et enthousiasme pour les ventes
• Méthodes de travail indépendantes, souples et engagées
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Infrastructure moderne : nos installations sont équipées de façon moderne pour assurer des conditions de travail optimales
• Travail en santé : Bénéficiez de notre gestion de la santé et de prestations d'assurance attrayantes

Contatto

Demande et contact Nathalie Morais Consultant en ressources humaines

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Débat d'experts : Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 20-30 %