Chef de Production - 3-Tour (h/f/d) — Delica AG

CHF 62 000 - 94 000

Delica AG · Buchs AG (AG)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 62 000 - 94 000

SalaireCHF 62 000 - 94 000

Vous veillez au bon déroulement des lignes, à la qualité et à la fierté de votre équipe.

Appréciation, fierté du produit et réelles opportunités de développement incluses.

Vous veillez au bon déroulement des lignes, à la qualité et à la fierté de votre équipe.
Appréciation, fierté du produit et réelles opportunités de développement incluses.
Chez Delica AG (anciennement Chocolat Frey), vous assumerez la responsabilité des lignes de transformation et de remplissage du chocolat, vous développerez davantage et célébrerez les succès de l'équipe.
Vous configurez les systèmes de production et de remplissage sous votre propre responsabilité, les exploitez et assurez la stabilité des processus

Chez Delica AG (anciennement Chocolat Frey), vous assumerez la responsabilité des lignes de transformation et de remplissage du chocolat, vous développerez davantage et célébrerez les succès de l'équipe.
Vous configurez les systèmes de production et de remplissage sous votre propre responsabilité, les exploitez et assurez la stabilité des processus
Vous exécutez les ordres de production planifiés de manière indépendante et contrôlez efficacement les changements de format
Vous contrôlez et documentez de manière transparente les paramètres de qualité et de processus
Vous effectuez des cycles de nettoyage selon les spécifications et contribuez à la sécurité hygiénique
Vous identifiez les besoins de maintenance, corrigez les dysfonctionnements (1er niveau) et introduisez activement des idées KVP/atelier une exigence
3 à 5 ans d'expérience professionnelle : dans la production alimentaire, idéalement chocolat/cacao, produits de boulangerie, snacks, boissons ou produits laitiers
Formation professionnelle terminée (EFZ) : en tant qu'exploitant d'usine, technologue alimentaire ou qualification comparable (par exemple boulanger, brasseur, meunier)
Allemand (très bonne connaissance) : min. B1
Volonté de travailler en 2 à 4 équipes (le week-end si nécessaire) et mobilité correspondante

Mobilité : réductions de flotte dans divers garages partenaires ainsi que des abonnements annuels Mobility Carhsaring à prix très réduits Contact Application & Contact Severine Jegge Recrutement Business Partner
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons et en créons une Présélection et la transmettons au responsable pour visualisation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Informations de référence Lors de l'obtention de références, nous demandons à nouveau des impressions, des forces et des faiblesses et les faisons vérifier par d'anciens supérieurs ou employés.
Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne se font qu'avec le consentement.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.

Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.

Allemand (très bonne connaissance) : min.
Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine. Grado di occupationazione : 29 %

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