Chef d'équipe en produits intralogistiques entrants — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Dierikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous prenez la direction d'une équipe aux fruits et légumes entrants et vous assurez que nos marchandises sont traitées efficacement, en toute sécurité et de haute qualité.
Avec votre équipe, vous veillez à ce que le processus se déroule en douceur et contribue activement au développement de nos processus.
- Vous prenez la direction d'une équipe aux fruits et légumes entrants et vous assurez que nos marchandises sont traitées efficacement, en toute sécurité et de haute qualité.
- Avec votre équipe, vous veillez à ce que le processus se déroule en douceur et contribue activement au développement de nos processus.
- Leadership, soutien et perfectionnement des employés de l'équipe
- Planification et gestion du déploiement du personnel et des ressources
Responsabilités principales
- Leadership, soutien et perfectionnement des employés de l'équipe
- Planification et gestion du déploiement du personnel et des ressources
- Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes
- Participation active aux activités quotidiennes et appui de l'équipe aux questions techniques
- Organisation et hiérarchisation des ordres de travail quotidiens
- Organisation de réunions d ' équipe et bonne circulation de l ' information
- Responsabilité en matière de conformité avec les processus, les normes de qualité et les applications du système
- Haute responsabilité personnelle ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers la solution
Processus de candidature
- Identification et traitement des écarts, perturbations et risques
- Participation aux améliorations, changements et projets
- Assurer le respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité Exigences
- Plusieurs années d'expérience professionnelle: logistique, réception des marchandises ou gestion des entrepôts
- Apprentissage professionnel terminé (EFZ): spécialiste de la vente au détail EZF, spécialiste de la logistique EFZ ou formation comparable
- Expérience initiale en gestion ou expérience dans une fonction de gestion professionnelle
- Profitez de la promotion des employés et de la réalisation des objectifs ensemble
- Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture
Contacts
- Demande et contact Franziska Rohrer Conseiller en RH
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Clôture de la discussion avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Assurer le respect des exigences de sécurité, de qualité et de conformité
- Préparation aux opérations de quarts et les week-ends Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
Notes et contenu original
- Préparation aux opérations de quarts et les week-ends
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Famille et amis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Dierikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
