Chef d'équipe : contrôle des performances et tests d'efficacité/BVM, 80-100% — Concordia
- Lieu
- Luzern
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Vous enrichirez notre équipe bientôt ?
Grâce à votre expertise professionnelle, à votre réflexion analytique et à votre compréhension des contextes tarifaire, médical et économique, vous contribuez de manière significative à un contrôle efficace et légal des coûts des services dans l'assurance-maladie obligatoire (OKP).
Vous êtes responsable du contrôle des performances en mettant l'accent sur les contrôles des coûts, des tarifs et de la rentabilité.
- Vous enrichirez notre équipe bientôt ?
- Grâce à votre expertise professionnelle, à votre réflexion analytique et à votre compréhension des contextes tarifaire, médical et économique, vous contribuez de manière significative à un contrôle efficace et légal des coûts des services dans l'assurance-maladie obligatoire (OKP).
- Notre diversité est notre capitale : la CONCORDIE rassemble des personnes de différentes cultures, professions et domaines de responsabilité.
- Afin de renforcer notre domaine des services spéciaux, nous recherchons une personnalité engagée qui prend ses responsabilités, stimule le changement et contribue durablement à la stabilité financière de notre système de santé. C'est ce qui vous attend
Responsabilités principales
- Notre diversité est notre capitale : la CONCORDIE rassemble des personnes de différentes cultures, professions et domaines de responsabilité.
- Afin de renforcer notre domaine des services spéciaux, nous recherchons une personnalité engagée qui prend ses responsabilités, stimule le changement et contribue durablement à la stabilité financière de notre système de santé. C'est ce qui vous attend
- Vous apportez vos propres idées, développez activement des processus et avez beaucoup de marge de manoeuvre dans le développement ultérieur de votre domaine de responsabilité.
- Vous apportez une expérience de leadership initiale ou êtes motivé à prendre la responsabilité d'une équipe.
Détails supplémentaires
- Afin de renforcer notre domaine des services spéciaux, nous recherchons une personnalité engagée qui prend ses responsabilités, stimule le changement et contribue durablement à la stabilité financière de notre système de santé. C'est ce qui vous attend
- La force de la communication, les compétences en négociation et une approche sécuritaire pour traiter avec les intervenants internes et externes complètent votre profil. Votre prochaine étape Anita Buholzer-Rüttimann Consultant en ressources humaines Par conséquent, CONCORDIE
Notes et contenu original
- Afin de renforcer notre domaine des services spéciaux, nous recherchons une personnalité engagée qui prend ses responsabilités, stimule le changement et contribue durablement à la stabilité financière de notre système de santé.
- C'est ce qui vous attend
- La force de la communication, les compétences en négociation et une approche sécuritaire pour traiter avec les intervenants internes et externes complètent votre profil.
- Votre prochaine étape
- Anita Buholzer-Rüttimann
- Consultant en ressources humaines
- Par conséquent, CONCORDIE
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Concordia pour ce poste ?
Concordia indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Luzern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Concordia ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Concordia pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Lucerne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Lucerne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Lucerne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Concordia ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Concordia sur jobs.concordia.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
