Chauffeur*in CE — Genossenschaft Migros Luzern

Description complète

Êtes-vous fasciné par le monde dynamique du transport de marchandises? Aidez à assurer la fluidité de nos marchandises! Il y a une activité variée comme chauffeur qui vous attend.

Mansioni

• Conduite de poids lourds
• Chargement et déchargement des camions
• Livraison des succursales et autres transports de marchandises
• Traitement de la charge des différentes températures
• Entretien et entretien du véhicule confié

Exigences

• Première expérience professionnelle d'avantage: dans le secteur des transports
• Formation de base ou de perfectionnement: spécialiste des transports routiers*
• Permis de conduire de catégorie C/E
• Bouillon fiable et flexibilité
• Esprit d'équipe et une apparence bien entretenue
• Santé physique
• Volonté d'effectuer des tâches du lundi au samedi dans une semaine de 5 jours avec des travaux commençant entre 04h00 et 06h00
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de friamo

• Partie du groupe Migros : Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, d'opportunités de carrière variées et d'avantages intéressants
• Travail sain: Bénéficiez de notre gestion de la santé de l'entreprise et de prestations d'assurance attrayantes
• Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl. Famille et amis
• Caisse de retraite professionnelle : La Caisse de retraite Migros offre des services attrayants avec une forte participation des salariés
• Points de Cumulus: Vous collectez des points de Cumulus supplémentaires dans la section Alimentation et non-alimentation
• Club School Migros: Nous participons à des cours de club jusqu'à max. CHF 1000.– (en frais de 100 %)
• Loisirs et offres culturelles: Nous offrons divers rabais et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture
• Offres sportives et de fitness: Avec nous vous obtenez des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park

Contatto

Demande et contact Franziska Rohrer Conseiller en RH ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître. Clôture de la discussion avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à une semaine Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 65 %