Vendeur / vendeuse — Denner

NouveauCHF 72 000 - 110 500
Denner · Delémont (JU)
Categoria: retail Contratto: full-time Salario: CHF 72 000 - 110 500
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Lieu
Delémont
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 72 000 - 110 500

Vue d’ensemble du poste

Des produits frais qui méritent leur nom.

Des rayons bien remplis.

Un magasin propre.

Responsabilités principales

  • Utiliser la caisse et faire les décomptes
  • Réceptionner les produits frais et toutes les autres marchandises, les contrôler et les ranger dans ton magasin
  • Contrôler les dates de péremption des produits
  • Veiller à l'ordre et à la propreté dans le magasin et le stock
  • Mettre correctement en œuvre les concepts dans le magasin

Exigences principales

  • Dans l’idéal, plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail (alimentaire)
  • Apprentissage professionnel achevé (AFP): dans le commerce de détail (alimentaire) ou une profession apparentée est un avantage
  • Disposition à travailler de manière irrégulière - et de profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
  • En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
  • Bonnes connaissances de l’ordinateur, de la tablette et du smartphone, rapidité d'adaptation à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)
  • Partie du groupe Migros: Une marque forte, bien ancrée dans le commerce de détail au sein du Groupe Migros.
  • Travailler en bonne santé: Des standards élevés en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
  • Congé maternité/congé paternité: 5 semaines de congé maternité en plus (19 semaines au total) avec un salaire de 100% et 4 semaines de congé paternité.
  • Rémunération equitable: 13 salaires par année et augmentations pour tout le monde au lieu de bonus pour une minorité.
  • Abonnement mobile: L’embarras du choix: abonnement Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise à partir de 10 francs.
  • Banque Migros: De meilleurs taux d'intérêts et moins de frais sur tes comptes privés, de placement ou hypothécaires.
  • Offres pour les collaborateurs: 10 pour cent de rabais sur le prochain gros achat (deux fois par an).

Ce que l’entreprise offre

  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Français (Bonnes connaissances) Cosa offriamo

Contacts

  • Candidature et contact Pauline Clerc
  • Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
  • La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif.
  • Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant.
  • Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Travail à l’essai Une journée ou demi-journée à l’essai permet de se familiariser avec le futur environnement de travail et les membres de l’équipe.
  • Inversement, nous avons la possibilité de voir à quel point les candidat-es sont compatibles avec l’équipe.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail.
  • Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale.

Détails supplémentaires

  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif Français (Bonnes connaissances)
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
  • Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Notes et contenu original

  • pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
  • Attitude sociable et cordiale, état d’esprit positif
  • Français (Bonnes connaissances)
  • Cosa offriamo
  • L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
  • Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Denner pour ce poste ?

Denner indique CHF 72 000 - 110 500 bruts par an pour ce poste à Delémont. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Jura ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Jura peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Jura ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Denner ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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