Fleet Management Spécialiste 100% (w/m/d) — BMS Building Materials
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Travailler chez BMS Travailler chez BMS Nos valeurs Vos avantages Santé et sécurité Emploi Emploi Emplois vacants Apprentis DE Belgique Les DE
BMS Building Materials Suisse est un grossiste de matériaux de construction pour la construction en coque et la construction intérieure.
Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes renommés Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco.
- Travailler chez BMS Travailler chez BMS Nos valeurs Vos avantages Santé et sécurité Emploi Emploi Emplois vacants Apprentis DE Belgique Les DE
- BMS Building Materials Suisse est un grossiste de matériaux de construction pour la construction en coque et la construction intérieure.
- Unterstützung bei Tarifverhandlungen mit Servicepartnern, selbständige Durchführung von kleineren Vertragsverhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fleet Manager bei Optimierungsmassnahmen und Projekten, sowie bereichsübergreifenden Themen.
Exigences principales
- Unterstützung bei Tarifverhandlungen mit Servicepartnern, selbständige Durchführung von kleineren Vertragsverhandlungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fleet Manager bei Optimierungsmassnahmen und Projekten, sowie bereichsübergreifenden Themen.
- Fundierte Erfahrung im Flottenmanagement, im Automotive-Bereich oder in administrativen Funktionen mit hoher Koordinationsdichte.
- Fundierte Kenntnisse in der Automobilbranche.
- Gute bis sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Leasing- und Schadenmanagement ist von Vorteil.
- Technische Affinität sowie analytische Fähigkeiten.
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie IT-/ERP-Tools.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Freude im Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung, Projektmanagementerfahrung und Verhandlungsgeschick.
- Exakte, gewissenhafte, selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Processus de candidature
- Les données non personnelles collectées sont utilisées pour créer des rapports sur l'utilisation du site Web qui nous aident à améliorer nos sites Web / applications.
- Ces informations sont également partagées avec nos clients/partenaires.
Contacts
- Kontakt Impressum Datenschutz
- central pour les utilisateurs de véhicules, ainsi que des bureaux spécialisés internes tels que Finance, Contrôle, RH et Payroll et interface opérationnelle pour les sociétés de location, garages, compagnies d'assurance, partenaires de pneus, fournisseurs de cartes de carburant et autres fournisseurs de services.
- Analyse, normalisation et numérisation des processus de flotte, ainsi qu'une base de données à jour et fiable.
- Élaboration de flux de travail automatisés, de chiffres clés et de rapports afin de réduire les coûts, les taux d'erreurs, les délais d'exécution et les efforts administratifs.
- Mise en oeuvre de l'électrification progressive du parc de véhicules ainsi que de la coordination et du suivi des conversions de véhicules, de l'infrastructure de tarification, des exigences en matière de localisation, des fournisseurs de services, des services internes spécialisés, des échéances, des coûts et de l'avancement des projets.
- Soutien à la négociation collective avec les partenaires de services, mise en oeuvre indépendante de négociations contractuelles plus petites.
- Coopération étroite avec le gestionnaire de la flotte sur les mesures d'optimisation et les projets, ainsi que sur les sujets interdivisionnels.
- Afin de maîtriser avec succès ces défis polyvalents, vous apportez les compétences suivantes:
- Expérience approfondie dans la gestion de la flotte, dans le secteur automobile ou dans les fonctions administratives avec un haut degré de coordination.
- Connaissance approfondie de l'industrie automobile.
Détails supplémentaires
- Travailler chez BMS
- Contact central pour les utilisateurs de véhicules, ainsi que des bureaux spécialisés internes tels que Finance, Contrôle, RH et Payroll et interface opérationnelle pour les sociétés de location, garages, compagnies d'assurance, partenaires de pneus, fournisseurs de cartes de carburant et autres fournisseurs de services.
- Nous cherchons des influenceurs. Protection des données
Notes et contenu original
- Nos valeurs
- Vos avantages
- Santé et sécurité
- Emplois vacants
- Nous cherchons des influenceurs.
- Protection des données
Questions sur cette offre
Quel salaire propose BMS Building Materials pour ce poste ?
BMS Building Materials indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose BMS Building Materials ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec BMS Building Materials pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez BMS Building Materials ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de BMS Building Materials sur jobs.bmsuisse.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
