Traine de Croissance Vente — Coop Genossenschaft
Vue d’ensemble du poste
Trainee de Croissance Vente Coop Genossenschaft — Chur, Graubünden, Suisse ## Tâches - Comprendre le cœur du business d'un supermarché de A à Z - Apprendre toutes les départements, processus et systèmes - Introduction à la fonction de directeur opérationnel et stratégique - Être prêt à participer à des formations internes dans le domaine de la vente, gestion des stocks, autonomie et leadership ## • Exigences - Formation professionnelle et/ou expérience professionnelle dans le détail - Expérience de leadership et formations - Présence sécurisée, capacité d'engagement et haute compétence sociale - Volonté de travailler et s'engager pour des objectifs communs - Talent organisationnel, flexibilité et la capacité de maintenir la calme même dans des situations stressantes - Personnalité amicale et orientée vers l'équipe avec un comportement bien entretenu - Bonnes connaissances de la langue allemande ## Ce que nous offrons - Remises: jusqu'à 20% de réduction dans toutes les formes de la Coop - Conditions d'emploi: conditions d'emploi attractives et égalité salariale certifiée - Temps de travail: 5 semaines de vacances - Formation: gestion du talent avec de nombreuses opportunités de développement - Durabilité: engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions - Communication: santé: abonnement annuel fitness ## Contact Stefanie Thoma Marketing RH Type: Part-time Lieu: Chur
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Grigioni.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Trainee de Croissance Vente Coop Genossenschaft — Chur, Graubünden, Suisse ## Tâches - Comprendre le cœur du business d'un supermarché de A à Z - Apprendre toutes les départements, processus et systèmes - Introduction à la fonction de directeur opérationnel et stratégique - Être prêt à participer à des formations internes dans le domaine de la vente, gestion des stocks, autonomie et leadership ## • Exigences - Formation professionnelle et/ou expérience professionnelle dans le détail - Expérience de leadership et formations - Présence sécurisée, capacité d'engagement et haute compétence sociale - Volonté de travailler et s'engager pour des objectifs communs - Talent organisationnel, flexibilité et la capacité de maintenir la calme même dans des situations stressantes - Personnalité amicale et orientée vers l'équipe avec un comportement bien entretenu - Bonnes connaissances de la langue allemande ## Ce que nous offrons - Remises: jusqu'à 20% de réduction dans toutes les formes de la Coop - Conditions d'emploi: conditions d'emploi attractives et égalité salariale certifiée - Temps de travail: 5 semaines de vacances - Formation: gestion du talent avec de nombreuses opportunités de développement - Durabilité: engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions - Communication: santé: abonnement annuel fitness ## Contact Stefanie Thoma Marketing RH Type: Part-time Lieu: Chur
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Grigioni.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
