Team Leader/ Abteilungsleiter (m/w/d) 100% - Chur — Decathlon

Description complète

Mission

Tu cherches un emploi qui ne te fera pas passer la moitié de ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien et d’atteindre ensemble des objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre les risques d’un entrepreneur individuel ? Alors le poste de Team Leader à Chur est fait pour toi.

Pourquoi ?

• Date de début : Dès maintenant
• Standort : Chur
• Fourchette salariale : CHF 5’350 - 6’800 (en fonction de l’expérience professionnelle)
• Taille du magasin : env. 2’500 m²
• Collaborateur/trice : 15 et 25 personnes
• Taux d’activité : 100%

1. Tu passes 80% de ton temps en magasin sur la surface de vente

Ton rayon est ton terrain. Que tu passes du temps avec ton équipe, veilles à ce que les standards de merchandising soient bien en place ou enthousiasmes directement nos clients. Tu ne restes pas sur le banc de touche. La stratégie est importante, mais nous recherchons un profil qui passe à l’action sur la surface de vente.

1. Ta réussite est la réussite de ton équipe

Ton rôle n’est pas de tout contrôler, mais de tout rendre possible. Un membre de l’équipe est passionné par son sport et a une idée innovante pour le rayon du magasin ? Laisse-le faire ! Réussite ou erreur ? Peu importe. L’essentiel, c’est que vous appreniez ensemble et que vous grandissiez grâce à cela.

1. Tu tiens les rênes

Chez nous, tu diriges ton rayon comme ta propre start-up. De la planification précise des stocks à l’analyse approfondie des KPI, en passant par le recrutement de tes talents et la stratégie commerciale. Tu tiens fermement les rênes. À Schaffhouse, tu développes ton activité en toute autonomie et tu mets tout en œuvre non seulement pour atteindre tes objectifs, mais aussi pour les dépasser.

Ce que fait un responsable d’équipe chez nous

Ta mission est simple : la réussite de ton rayon – tant sur le plan humain qu’économique.

• Vie en magasin : Tu coordonnes le flux de marchandises, tu mets la main à la pâte et tu es régulièrement, en tant que « Captain », la personne de référence pour l’ensemble du magasin.
• Management d'équipe : Tu mènes des entretiens de coaching mensuels (INDI), établis les plannings et recrutes les meilleurs talents pour ton équipe.
• Stratégie : Tu analyses tes indicateurs et planifies la prochaine grande nouveauté. Quels sports allons-nous mettre en avant la saison prochaine ? Comment allons-nous continuer à développer les compétences de ton équipe ?
• Responsabilité de l'activité : Les analyses P&L et KPI ne sont pas pour toi de la théorie abstraite, mais constituent tes outils du quotidien. Tu gères ton département comme ta propre entreprise et prends des décisions audacieuses pour accroître la rentabilité.

Ce que nous t'offrons

• Des responsabilités dès le jour 1 – nous et ton équipe avons une confiance aveugle en toi.
• Carrière sans limites – de chef d'équipe à responsable de magasin, leader de l'écosystème. Ici, aucune limite ne s'impose à toi ni à ton ambition.
• 30 jours de congés – pour que tu aies suffisamment de temps pour tes propres aventures sportives.
• Participation aux bénéfices & actions – Tu as la possibilité exclusive d'investir jusqu'à 25% de ton salaire brut dans des actions de l'entreprise et de participer ainsi directement à notre croissance.
• Bonus sport & mobilité – nous te mettons en mouvement.
• Bonus d'équipe - Avec ton équipe, tu as la chance de recevoir un bonus mensuel allant jusqu'à 10% de ton salaire brut.
• Le coup d'envoi du bonheur familial – Parce que les premiers moments sont inestimables, nous te soutenons avec 16 semaines de congé de maternité pour ta plus grande aventure en dehors de la surface de vente.

Profil

Ce poste est-il vraiment fait pour toi ? Nous sommes honnêtes - le poste parfait, sans défaut ni aspérité, n'existe pas. Nos équipes te disent ce dont tu as vraiment besoin :

• #1: Amour des gens - Si tu n'aimes pas communiquer avec les gens, ce poste n'est pas fait pour toi. Tu dois aimer ton équipe et vouloir la faire progresser.
• #2: Le courage de prendre des risques - Nous voulons de la proactivité. Tu as le droit de faire des erreurs, mais tu dois oser te jeter à l'eau.
• #3: ADN sportif - Tu ne vends pas seulement des produits, tu vends de la passion.
• #4: Mentalité de gagnant - Nous aimons la compétition et la performance économique. Tu devrais vouloir non seulement atteindre tes objectifs, mais aussi les poursuivre.
• #5: Match linguistique - L’allemand et l’anglais ne sont pas un obstacle pour toi, mais ton terrain de prédilection. Tu maîtrises parfaitement les deux langues (allemand C1, anglais B2) afin d’enthousiasmer chaque jour notre équipe internationale et nos athlètes.
• #6: Fondamentaux du retail - Tu as appris le métier depuis la base. Grâce à ta formation dans le commerce de détail (ou à une qualification comparable), tu connais les règles du jeu et disposes de l’équipement nécessaire pour faire la différence sur la surface de vente.
• #7: Esprit du samedi - Les samedis sont nos matchs de finale. Pendant que les autres se détendent, tu atteins ton meilleur niveau. Car le cœur du sport bat le plus fort le week-end et, en équipe, nous sommes là pour notre communauté.

Ton chemin vers nous

Pas envie de lettres de motivation compliquées ? Montre-nous ton potentiel !

• Après ta candidature, tu recevras une évaluation en ligne. Par précaution, vérifie également ton dossier de spam. Le questionnaire sert à nous donner une idée de ta façon de travailler. Il n'y a ni bonne ni mauvaise réponse. Remplis-le pour poursuivre le processus
• Début numérique : Dès que ton profil aura suscité notre intérêt, Jana (partenaire en acquisition de talents) prendra contact avec toi pour parler en visioconférence de toi et de ton parcours professionnel.
• Première rencontre en personne : Ensuite, direction le terrain ! Tu rencontreras notre responsable du recrutement directement en magasin.
• Bilan stratégique : Après le « Go » du responsable du recrutement, un échange avec notre responsable de l’écosystème te permettra de mieux comprendre le contexte régional de Decathlon.
• Ligne d’arrivée : Tu y es presque ! L’entretien final avec notre partenaire RH scelle ton arrivée chez nous.

Es-tu prêt à ne pas seulement gérer, mais aussi à inspirer ? Alors commence dès maintenant ton aventure chez Decathlon Chur !