Directeur général de Stv:in — Coop Genossenschaft

CHF 57 500 - 87 000
Coop Genossenschaft · Sankt Moritz, Graubünden (GR)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Sankt Moritz, Graubünden
Contrat
part-time
Publié
il y a 8 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

Directeur général de Stv:in

Coopérative de coopératives — Sankt Moritz, Graubünden, Svizzera Tâches

La meilleure expérience d'achat possible signifie pour vous en tant que directeur général de Stv.: gestion optimale en termes de disponibilité des ventes, présentation des marchandises et promotion des ventes.

Processus de candidature

  • Communication: application interne pour les salariés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Stefanie Thoma Marketing des ressources humaines Tipo: Temps plein Sede: Santa Moritz

Détails supplémentaires

  • Coopérative de coopératives — Sankt Moritz, Graubünden, Svizzera
  • Si la direction est absente, vous prenez en charge la gestion du point de vente.
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines

Notes et contenu original

  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop
  • Heures de travail: 6 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur abonnement annuel
  • Votre personne à contacter
  • Stefanie Thoma
  • Marketing des ressources humaines
  • Tipo: Temps plein
  • Sede: Santa Moritz
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Sankt Moritz, Graubünden. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Grisons ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Grisons peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Grisons ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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