Spezialist/in Change Management (60-80%) — Ferrovia Retica (RhB)

NouveauCHF 46 000 - 69 600
Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
Categoria: technology Contratto: other Salario: CHF 46 000 - 69 600
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Chur
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SalaireCHF 46 000 - 69 600

Vue d’ensemble du poste

Il cambiamento ha successo quando le personne vengono coinvolte.

En qualité di Specialista Change Management accompagni progetti strategici di trasformazione e digitalizzazione dalla concezione all'implementazione.

Ce que l’entreprise offre

  • Abonnement général
  • Billets gratuits et rabais sur les voyages ferroviaires à l'étranger
  • Téléphone mobile payant et abonnement pour les entreprises et les particuliers Modèles flexibles à temps partiel
  • Prestations sociales attractives et fonds de pension avec de très bonnes prestations Achat supplémentaire de vacances
  • Possibilité de formation interne et externe avec le soutien financier de RHB

Contacts

  • Ulteriori informazioni, Pour toute question, Tanja Fiala Saladin sera à votre disposition jusqu'au 10 juillet.

Entreprise et contexte

  • Consigli e supporti dirigenti e collaboratori, sviluppi misure di cambiamento efficaci e promuovi lo sviluppo organizzativo e culturale della FR.
  • Grazie alla tua sensibilità verso le personne, al tuo approccio strutturato e all'interest per la digitalizzazione, crei orientalamento e sostieni cambiamento duraturi. Tarif Cosa puoi
  • Conseils méthodologiques, soutien et encadrement des gestionnaires et des employés dans les processus de changement, en particulier en tant que constructeurs de ponts à l'intersection des personnes, de la technologie et de l'organisation
  • Accompagnement des projets de transformation stratégique et de numérisation du point de vue de la gestion du changement, qui modifient les processus internes et les méthodes de travail et ont une influence sur l'organisation et la culture d'entreprise
  • Gestion du changement et développement organisationnel de la conception à la mise en œuvre
  • Gestion de projet avec différentes parties prenantes et exigences dans l'environnement classique et agile Ecco perché sei la persona giusta
  • Diplôme technique/universitaire dans le domaine du travail et de la psychologie organisationnelle, du développement organisationnel et/ou formation complémentaire correspondante dans le domaine de la gestion du changement, du développement organisationnel ou du coaching
  • Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets et de changements, le développement organisationnel et/ou le changement culturel
  • Affinité et intérêt pour les processus de numérisation et d'automatisation
  • Méthode de travail indépendante, structurée et haut niveau d'initiative

Détails supplémentaires

  • Le processus de sélection commence le 3 août 2026.
  • D'ici là, nous vous demandons votre patience et vous souhaitons la bienvenue pendant ses beaux jours d'été.
  • Grazie alla tua sensibilità verso le personne, al tuo approccio strutturato e all'interest per la digitalizzazione, crei orientalamento e sostieni cambiamento duraturi.
  • Gestion de projet avec différentes parties prenantes et exigences dans l'environnement classique et agile Ecco perché sei la persona giusta
  • Téléphone mobile payant et abonnement pour les entreprises et les particuliers Modèles flexibles à temps partiel
  • Prestations sociales attractives et fonds de pension avec de très bonnes prestations Achat supplémentaire de vacances

Notes et contenu original

  • Tarif Cosa puoi
  • Gestion de projet avec différentes parties prenantes et exigences dans l'environnement classique et agile
  • Ecco perché sei la persona giusta
  • Cosa ti offriamo
  • Téléphone mobile payant et abonnement pour les entreprises et les particuliers
  • Modèles flexibles à temps partiel
  • Prestations sociales attractives et fonds de pension avec de très bonnes prestations
  • Achat supplémentaire de vacances
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Ferrovia Retica (RhB) · Chur
Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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