Responsable de la formation professionnelle en soins infirmiers 80-100% — Senevita
CHF 101 500 - 154 000
Senevita · Erlenbach ZH (ZH)
- Lieu
- Erlenbach ZH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 31 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4'000 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
Alors que les sites de Senevita sont synonymes de soins indépendants et complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4'000 personnes.
- Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Responsabilité pour les preuves professionnelles de compétence et les rapports éducatifs, en coopération avec les apprenants Cela vous amène à terminer la formation SVEB 1 ou SVEB 2 avec un diplôme reconnu comme expert en soins infirmiers HF/FH ou la volonté de compléter l'idg.
- Responsabilité de la preuve professionnelle des compétences et des rapports éducatifs, en coopération avec les apprenants exigences d'un diplôme reconnu en tant que professionnel des soins infirmiers HF/FH terminé la formation SVEB 1 ou SVEB 2 ou volonté de compléter l'eidg.
- Diplôme fédéral suisse en tant que professionnel/le de la santé HF/FH
- Formation SVEB 1 ou SVEB 2 terminée ou disposition à obtenir le certificat fédéral suisse de formateur/trice
Responsabilités principales
- Responsabilité pour les preuves professionnelles de compétence et les rapports éducatifs, en coopération avec les apprenants Cela vous amène à terminer la formation SVEB 1 ou SVEB 2 avec un diplôme reconnu comme expert en soins infirmiers HF/FH ou la volonté de compléter l'idg.
- Responsabilité de la preuve professionnelle des compétences et des rapports éducatifs, en coopération avec les apprenants exigences d'un diplôme reconnu en tant que professionnel des soins infirmiers HF/FH terminé la formation SVEB 1 ou SVEB 2 ou volonté de compléter l'eidg.
Exigences principales
- Diplôme fédéral suisse en tant que professionnel/le de la santé HF/FH
- Formation SVEB 1 ou SVEB 2 terminée ou disposition à obtenir le certificat fédéral suisse de formateur/trice
- Expérience avec des apprentis et des étudiants dans le domaine des soins infirmiers (au moins 2 ans)
- Méthode de travail systématique et indépendante ainsi que de bonnes compétences conceptuelles
- Compétences sociales, professionnelles et méthodologiques prononcées
Processus de candidature
- Si cette publicité vous intéresse, nous nous réjouissons de votre application en ligne et vous montrons notre magnifique centre de vieillesse avec une atmosphère très agréable.
- Si vous avez des questions, les spécialistes énumérés ci-dessous sont disponibles par téléphone.
- Tâches Vous êtes responsable de l'orientation et de l'évaluation des performances de nos apprenants et étudiants dans le processus de formation Mise en œuvre du concept de formation Coresponsabilité pour assurer la qualité, la formation pratique et leur perfectionnement Organisation de forums d'apprentissage et gestion de la formation interne de nos élèves Personne contact principal pour les lieux, associations professionnelles, écoles professionnelles et autorités cantonales Soutien au recrutement des apprenants/étudiants Vous organisez des conférences de formation, documentez le niveau de formation, connaissez les règlements de formation actuels et êtes responsable de leur surveillance et de leur conformité.
- Expérience avec les apprenants et les étudiants dans le domaine des soins infirmiers (au moins 2 ans) Plaisir de promouvoir les apprenants et les étudiants dans le domaine des soins infirmiers et du perfectionnement professionnel pour accompagner le travail systématique et indépendant et une bonne capacité conceptuelle pour accompagner les individus et les groupes dans les processus d'apprentissage et les promouvoir avec plaisir dans leur perfectionnement professionnel
- Nous offrons des horaires flexibles, vous pouvez planifier vous-même Self-Employed Planning of Learning Guides and Office Days Offre de formation continue attrayante de l'Académie Senevita, qui s'inspire du développement continu Un environnement où la formation professionnelle GROSS est écrite et les vents frais apportent des boissons gratuites ainsi que des repas à prix réduit - soigneusement préparé par notre équipe Gastro Réductions attractives (SBB-Halbtax, Tanken, Marques connues, Fitness, Pharmacie etc.) Bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de congé (à partir de 50 ans et 6 semaines, à partir de 60 ans et 7 semaines) Activités/réceptions passionnantes qui déplacent les employés et les résidents Très bonne accessibilité (connection routière immédiate, emplacement directement à la gare d'Erlenbach) Notre engagement : Vous, en tant qu'humain, êtes importants pour nous !
