Informatikerin / Informatiker EFZ — Psychiatrische Dienste Graubünden

Description complète

À Klinik Waldhaus à Chur, nous formons des informaticiens qui apprennent dans le domaine du développement de plateformes. Vous travaillez dans une équipe qui s'occupe des logiciels et du matériel des employés.

Ainsi, vous installez des appareils pour les utilisateurs, prenez le relais et maintenez les serveurs et les réseaux. Vous participez à des projets de développement d'applications, déterminez les exigences, programmez, créez des concepts de test et implémentez des modèles de données dans une base de données. Vous travaillez en étroite collaboration avec des partenaires externes, des clients et des fournisseurs.

Notre attitude de base dans votre éducation

• Nous nous efforçons d'instaurer un climat d'apprentissage caractérisé par l'appréciation mutuelle, la tolérance et l'ouverture.

• Nous vous offrons de l'espace pour jouer votre rôle d'informatologue et d'informatologue.

• Nous vous fournissons diverses formes d'apprentissage qui favorisent l'apprentissage individuel, holistique et autonome.

• Nous avons des règles claires et nous définissons ensemble les possibilités d'action.

• Vous apprenez par le travail pratique et la réflexion, et nous utilisons systématiquement des outils de leadership et de formation.

• Nous considérons l'apprentissage dans la pratique comme un processus continu et constructif.

• Grâce à des commentaires différenciés, constructifs et fondés, nous réussissons à apprendre et promouvons votre transfert de pensée – de la théorie à la pratique.

• Nous vous aidons à assumer le plus grand degré de responsabilité personnelle possible.

Points clés de votre éducation

Durée et éducation Votre apprentissage dure 4 ans et se déroule dans trois domaines d'apprentissage :

• L'enseignement scolaire obligatoire a lieu deux jours par semaine à l'école professionnelle commerciale de Chur.

• Les cours interentreprises (ÜK) soutiennent votre succès d'apprentissage en fournissant des compétences de base et spécifiques à l'industrie.

• Nous vous fournissons les champs d'apprentissage professionnels à Klinik Waldhaus à Chur.

Échéance professionnelle Nous vous soutenons si vous vous efforcez pour le Berufsmaturität (BM) pendant votre apprentissage. Dites-nous votre intérêt pour la demande.

Vacances Pendant la formation professionnelle de base, vous avez cinq semaines de vacances par an. En raison de notre modèle de temps de travail, vous travaillez une semaine avant et vous la recevez comme une semaine supplémentaire de vacances – donc il y en a six.

Nos exigences pour vous

• Vous êtes une personnalité curieuse et apprenante

• Vous avez une appréhension rapide, êtes engagés et motivés

• Vous avez de très bonnes performances en sciences, mathématiques et matières linguistiques

• Vous êtes capable de l'équipe et de la communication

• Vous avez un esprit logique et abstrait.

• Vous avez une façon structurée et systématique de travailler

Perspectives selon votre enseignement

Une fois votre apprentissage terminé, vous travaillerez comme informaticien ou informaticien dans la profession ou vous vous efforcerez de devenir un développeur de plate-forme TIC ou développeur de plate-forme TIC, des systèmes TIC et un technicien en réseau ou des systèmes TIC et un technicien en réseau, un spécialiste en informatique d'affaires ou un spécialiste en informatique d'affaires.

De plus, vous pouvez passer l'examen de niveau supérieur pour devenir un gestionnaire TIC qualifié.

L'Ecole Technique Supérieure vous offre la possibilité de poursuivre vos études pour devenir informaticien en affaires HF ou informaticien en affaires HF ou technicien HF Informatik.

À l'Université des sciences appliquées, vous êtes ouvert aux programmes de baccalauréat en sciences (FH) en informatique et en informatique des affaires.

Procédure de sélection

Après avoir examiné votre demande, vous serez informé de la décision de sélection. Si vous êtes dans la sélection courte, le gestionnaire de la formation s'accorde sur une entrevue et des jours de sélection. Au fil des jours de sélection, vous obtenez un aperçu du travail quotidien et nous apprenons à mieux nous connaître. Les journées de sélection sont organisées par nous et ont lieu dans le Klinik Waldhaus à Chur ou dans le Klinik Beverin à Cazis.

La décision d'emploi est prise par au moins deux personnes, habituellement par le gestionnaire de la formation et le gestionnaire de division.

Vos avantages en un coup d'oeil

Votre éducation appropriée avec nous Nous vous proposons une formation professionnelle adaptée à vos besoins. Dans le PDGR, nous formons essentiellement tous les apprentis professionnels au Certificat fédéral d'aptitude (EFZ).

La formation au certificat professionnel fédéral suisse (EBA) est possible en fonction des conditions préalables et dans certaines professions, après consultation avec le domaine éducatif.

Nous vous soutenons si vous vous efforcez pour le Berufsmaturität (BM) pendant votre apprentissage. Dites-nous votre intérêt pour la demande.

En tant qu'athlète de compétition, nous vous fournissons des conditions d'enseignement spéciales après consultation de l'Office de l'enseignement et de la formation professionnels et de votre Fédération sportive / Club sportif afin de créer une combinaison idéale entre la formation professionnelle et le sport de compétition. Dans la clarification préliminaire, nous examinons si votre sport est compatible avec votre apprentissage choisi et les objectifs d'entraînement.

5 semaines de vacances + 1 Tous nos apprenants reçoivent 5 semaines de vacances par an. Si vous travaillez dans le modèle de la semaine de 43 heures, vous obtenez même 5 jours gratuits (jours de compensation). Ils sont préparés pendant la semaine de 43 heures tout au long de l'année.

Dates d'introduction Les jours d'introduction en août, vous rencontrerez tous les nouveaux apprenants à la clinique Beverin de Cazis. Après l'accueil par Josef Müller, CEO, vous obtiendrez des informations sur le PDGR et des informations spécifiques sur votre début d'apprentissage. La journée est complétée par un apéritif commun auquel participe votre formateur professionnel. Vos parents et vos proches sont également invités.

Les deux jours suivants, tous les nouveaux apprenants passent ensemble. Nous travaillons sur différents sujets dans les ateliers afin que vous soyez prêt à commencer votre enseignement.

Jour de l'apprentissage Sortir de la vie quotidienne – la journée de l'apprentissage est le point culminant annuel de nos apprenants. Une fois par an, vous rencontrez tous les apprenants pour une activité commune. Laver l'or à Surselva, planter Tannen avec le WWF dans le Prättigau ou visiter les ateliers RhB à Landquart sont des exemples des derniers jours d'apprentissage.

La journée favorise l'échange commun entre les apprenants des différents groupes professionnels et vous permet d'avoir une expérience interprofessionnelle.

Salaires Dans chaque profession, il y a des salaires d'apprenti standard dans l'industrie. Ça peut être un peu plus ? Nous apprécions la valeur de nos plus jeunes employés et nous aimons également payer nos apprenants un peu plus pour qu'ils s'entendent bien avec le premier revenu. Il y a aussi un salaire de 13 mois. En outre, il y a des indemnités pour les missions le dimanche et le soir, par exemple en tant que spécialiste de la santé – bien sûr toujours dans le cadre de la protection des mineurs.

Vous trouverez ici des conseils pour votre planification budgétaire.

Vue des différentes zones / emplacements Nous nous efforçons de fournir aux apprenants de tous les domaines et professions un enseignement varié et bien accompagné. En tant qu'entreprise comptant plus de 1 200 employés, nous utilisons nos nombreuses possibilités. De cette façon, nous pouvons fournir à nos apprenants des informations sur différents domaines et ils peuvent compléter des parties de leur apprentissage à différents endroits.

Équipe Peu importe dans quelle profession – vous faites partie de l'équipe PDGR et travaillez avec différents employés et professions.

La Communauté est l'une de nos valeurs fondamentales : chacun contribue avec son individualité et travaille de manière constructive avec d'autres professions – c'est ainsi que nous progressons. Vos idées et opinions sont également les bienvenues.

Vous pouvez en apprendre davantage sur nos valeurs ici.

Appui Travail quotidien et coopération

Dans votre travail quotidien et dans votre vie privée, il y a beaucoup d'événements passionnants, nouveaux, inattendus, difficiles – une grande partie pour la première fois. En personne de votre formateur professionnel, de votre superviseur ou de votre responsable de la formation, vous avez toujours une personne-ressource. Parler de choses qui vous accablent ou qui vous gênent. Ensemble, nous cherchons des solutions et vous aidons.

Êtes-vous incapable d'aller de l'avant seul ou avec votre environnement? Parfois, la conversation avec un expert extérieur aide. Pour cela, nous avons une offre de consultation indépendante pour les employés qui vous est offerte – neutre, anonyme et gratuite.

Apprentissage et réussite dans les trois lieux d'apprentissage

Des difficultés à l'école, au Royaume-Uni ou dans l'apprentissage pratique? Nous sommes heureux de soutenir nos apprenants individuellement dans leurs défis personnels pendant l'enseignement. Nous vous encourageons à suivre des cours de soutien ou d'autres offres de votre école professionnelle.

Votre métier d'enseignant

Le PDGR et ses valeurs

La psychiatrie ouverte – par des experts de premier plan pour les gens – est notre vision. Vous êtes l'expert – avec votre expertise, vos compétences et surtout votre personnalité, vous enrichissez nos équipes interprofessionnelles.

Nos experts partagent leurs connaissances pour la meilleure qualité possible. Ils sont dignes de confiance, compétents et guidés par les dernières découvertes. Le PDGR est une tour de lumière et un soutien important pour la société.