Employé en planification de production — Stadler Rail

CHF 57 500 - 87 000
Stadler Rail · Bussnang (TG)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Bussnang
Contrat
full-time
Publié
il y a 45 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

PROFIL -Formation technique ou commerciale complétée avec une formation complémentaire dans les domaines de la planification, de la production ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement -Une expérience professionnelle en production, en assemblage ou en planification des capacités est un avantage -Très bonnes compétences Excel ;

Une expérience avec Power BI, VBA ou d'autres langages de programmation est un avantage

Solides capacités de réflexion analytique et méthode de travail structurée et indépendante

Description

PROFIL -Formation technique ou commerciale complétée avec une formation complémentaire dans les domaines de la planification, de la production ou de la gestion de la chaîne d'approvisionnement -Une expérience professionnelle en production, en assemblage ou en planification des capacités est un avantage -Très bonnes compétences Excel

  • Une expérience avec Power BI, VBA ou d'autres langages de programmation est un avantage
  • Solides capacités de réflexion analytique et méthode de travail structurée et indépendante
  • Capacité à préparer des données de planification complexes de manière compréhensible et à en tirer des décisions éclairées
  • Solides compétences en communication et esprit d'équipe ainsi qu'une attitude confiante et un plaisir de la collaboration interdépartementale TÂCHES
  • Planification, contrôle et développement ultérieur de la planification détaillée
  • Participation à la planification globale et des capacités ainsi qu'appui à l'équipe dans la coordination quotidienne
  • Préparation, mise en œuvre et suivi des nouveaux Plans de production et évaluation des résultats
  • Coopération et coordination étroites avec la production, la mise en service, la logistique et autres interfaces pertinentes

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Thurgovie.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Stadler Rail pour ce poste ?

Stadler Rail indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bussnang. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadler Rail ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadler Rail pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Stadler Rail ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadler Rail sur careers.stadlerrail.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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